Doñana 21 hace efectivo un ERE con el que despide a 10 trabajadores

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A última hora de este pasado martes se han producido las notificaciones de los despidos a los trabajadores afectados por el expediente de Despido Colectivo de la Fundación Doñana 21.

El personal que mantiene el empleo “tendrá condiciones más precarias”. Así lo ha denunciado la Federación de Servicios Públicos (FSP)de UGT Huelva, la cual muestra “su más profundo rechazo a cualquier despido de empleados públicos, cuando además supone un incumplimiento por parte del Gobierno Andaluz del compromiso de mantenimiento del empleo público en la Administración autonómica”.

La FSP-UGT Huelva ha explicado que en el período de consultas previo que se ha desarrollado hasta el pasado viernes 20 de julio, ha defendido en todo momento “las reivindicaciones aprobadas en asamblea y que entre todos hemos elaborado para aminorar los efectos del despido colectivo inicialmente previstos”.

Así, todas las propuestas consensuadas en asamblea de trabajadores y trabajadoras, y también en peticiones previas y posteriores, “han sido trasladadas por la representación legal y sindical de UGT en la entidad”. Propuestas como reducir jornada y salario para mantener el empleo, la creación de bolsa de empleo con el personal afectado para contrataciones futuras de la Fundación Doñana 21, entre otras “no han encontrado eco por parte de la Fundación ni la Junta de Andalucía, que argumentan motivos económicos para realizar el despido colectivo”.

Según la Fundación, “esta menor disponibilidad económica también obligará a replantear el organigrama de la entidad, a redistribuir las funciones que asumen los trabajadores y trabajadoras que continúan sus contratos y a cambiar la ubicación del centro de trabajo actual a una distancia de 30 kilómetros”. La plantilla afectada por el despido colectivo manifestó en sintonía con la UGT que “no se firmará ningún acuerdo que contemplara exclusivamente la aplicación de lo ordenado por la reforma laboral”, algo que ha defendido siempre la organización sindical en todo el proceso “que ha terminado sin acuerdo entre las partes ante la inflexibilidad de la Junta de Andalucía a través de su representante en la Fundación”.

Este miércoles se han producido 10 comunicaciones de despido, que constituyen el resultado del proceso de despido colectivo llevado a cabo por la Fundación Doñana 21 por motivos económicos. Desde FSP UGT Huelva se vuelve a manifestar el más profundo rechazo.

Además, los seis trabajadores y trabajadoras a los que no afecta este proceso, “mantendrán su empleo en condiciones más precarias de las que tenían hasta hoy”. Así, el sindicato denuncia que “a cambio de mantener su empleo, estas personas tendrán que asumir una modificación de funciones realizando las tareas que desarrollaban sus compañeros despedidos, funciones nuevas como resultado del nuevo replanteamiento de la Fundación, y soportando los costes de desplazamiento de más de 60 kilómetros derivados del cambio del centro de trabajo actual desde el municipio de Almonte al núcleo de Matalascañas. Este empeoramiento de sus condiciones laborales se agravan aún más con los últimos recortes planteados por el Gobierno Central y Autonómico”.

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2 comentarios

  1. la mosca cojonera on

    DDDvvvDDDvvv éliminación de todas las fundaciones, empresas públicas, consorcios, agencias, todo aquella entidades manejadas por políticos verdadero cáncer de lo que está pasando en Andalucía y en el resto de España. Si así fuera no harian falta recortes, pero eso sí, los partidos se verian sin lacayos ni ciudadanos a los que condicionar ni comprar.

  2. ALMONTEÑO on

    No eran trabajadores, eran “enchufados del PSOE”. Tanto los que se van como los que se quedan.
    Lo curioso es ver quienes se quedan. La esposa del ex.alcalde de Almonte, Francisco Bella y otros enchufados de lujo.
    La Fundación ha sido y es un “chiringuito” para chupar euros y colocar a “desechados de tienta” del PSOE.

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