Acuerdo de UGT y Diputación para mantener el empleo en los Servicios Sociales

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Los representantes de la sección sindical de UGT en la Diputación Provincial de Huelva y el presidente de la Diputación, Ignacio Caraballo, han llegado a un acuerdo por el cual se garantizaba la continuidad de todos los empleados del área de Servicios Sociales, que habían visto peligrar su puesto tras los recortes presupuestarios planteados.

En principio, ésta pérdida de puestos de trabajo era debido tanto a los recortes en las partidas del Gobierno central en materia de Bienestar Social, como a los de la Junta de Andalucía, especialmente en los fondos destinados a las corporaciones locales. Tras arduas negociaciones llevadas a cabo a través de la Federación de Servicios Públicos de UGT Andalucía con la Consejería de Salud y Bienestar Social de la Junta, ésta retrocedía en el último momento en su intención de dejar a cero las partidas presupuestarias destinadas a los trabajadores sociales de refuerzo de la dependencia en Corporaciones Locales, con lo que ya solo peligraban los puestos de trabajo de los auxiliares administrativos, cuyas partidas no estaban garantizadas.

Desde la UGT en la diputación de Huelva se siguió apostando por la continuidad también de estos trabajadores y, aprovechando la buena predisposición de la corporación a negociar cualquier asunto relacionado con el mantenimiento de puestos de trabajo, a última hora del viernes se cerraba un acuerdo y desconvocando las movilizaciones previstas por parte de UGT.

Desde UGT se ve como muy positivo que en las distintas reestructuraciones llevadas a cabo desde el nombramiento de Ignacio Caraballo como presidente de la Diputación Provincial, aún no se haya producido ni un solo despido; rentabilizando la actual plantilla, que se ha visto mermada significativamente debido a las limitaciones en contrataciones y la amortización del personal fijo tras la jubilación, medidas impuestas por el Gobierno Central.

 

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