CCOO denuncia el bajo nivel de sustituciones en vacaciones del personal del SAS

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Protesta de trabajadores de la sanidad pública en Huelva. (José Carlos Sánchez)

Protesta de trabajadores de la sanidad pública en Huelva. (José Carlos Sánchez)

Aunque en estos últimos años ya venía siendo habitual una creciente disminución del nivel de cobertura de las vacaciones de los trabajadores del SAS, en este año se ha empeorado la situación tras la decisión adoptada por la Junta de Andalucía el pasado mes de septiembre, de realizar todos los contratos con un porcentaje de jornada del 75% sobre la jornada completa. CCOO ha denunciado que “el porcentaje de cobertura medio en nuestra provincia es de un 32,37%, no llegando siquiera a un tercio del total. De un total de 150.042 jornadas de vacaciones tan solo han sido sustituidas 48.576”.

El abanico oscila entre el 22,27% en el Distrito de Atención Primaria Huelva-Costa y el 38,12% del Área Hospitalaria Juan Ramón Jiménez, pasando por el 26,85% del Distrito de Atención Primaria Condado-Campiña, el 30,64% del Hospital Infanta Elena y el 31,36% del Área de Gestión Sanitaria Norte de Huelva que engloba al Hospital de Riotinto y al Distrito de Atención Primaria Sierra-Andévalo. Desde el sindicato se ha destacado que “a pesar de que no se han cubierto todas las vacantes, las que han sido sustituidas no lo han sido con su jornada real sino tan solo al 75%, por lo que el nivel real de cobertura es aún menor no alcanzando ni una cuarta parte de las vacaciones de los trabajadores”.

El efecto de estas medidas de recortes ha supuesto “el cierre de unidades de hospitalización, reducción del número de consultas médicas, tanto de familia como de especialidades, reducción de intervenciones quirúrgicas o de pruebas diagnósticas lo que se traduce en un incremento en el tiempo de espera para estas y otra cuestiones”.

Otros servicios afectados son la rehabilitación, la atención obstétrica a la mujer embarazada en atención primaria, la actividad relacionada con el trabajo social, las cuestiones de salud pública y, en general todo lo relacionado con la salud de la población.

Asimismo, CCOO ha manifestado que “si se cubrieran las 150.000 jornadas de vacaciones del personal del SAS, se generarían unos 5000 contratos de un mes o 1667 contratos de tres meses de duración, sin embargo tan solo se han realizado 404 contratos de tres meses”. La central sindical ha afirmado que “en la actual situación de tremendo desempleo esto sería un importante balón de oxígeno tanto para las personas en paro como para la propia economía de la provincia onubense”.

Asimismo, los trabajadores que prestan servicios durante esta época del año sufren una creciente explotación de su fuerza de trabajo con la no cobertura de bajas médicas, de permisos, de jubilaciones, de fallecimientos y con la reducción de jornada de muchos de ellos que, cobrando una cuarta parte menos de su salario realizan la misma cantidad de trabajo en menos tiempo.

Finalmente, CCOO ha rechazado y denunciado la actual política de personal de la administración sanitaria de la Junta de Andalucía y ha exigido que la sanidad pública sea excluida de la política de recortes que viene padeciendo la clase trabajadora y la sociedad.

 

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