El gobierno municipal de Isla hará un ERE si no hay solución real tras la sentencia

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El Pleno de Ayuntamiento de Isla Cristina ha celebrado esta mañana una sesión Extraordinaria y urgente para comunicar a las fuerzas políticas que conforman la cámara isleña la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Huelva que anula las condiciones laborales de los trabajadores municipales, adoptadas en 2012, con el fin de no despedir a ningún empleado municipal, debido a la caída drástica de los ingresos y con un Plan de Ajuste que obliga a reducir los gastos del capítulo uno.

Ha abierto la sesión la alcaldesa de la localidad, María Luisa Faneca quien, tras haber hecho un recorrido por los hechos acaecidos en torno a esta sentencia en los últimos días ha señalado que “una vez ha entrado de forma oficial la Sentencia en el Ayuntamiento queremos que todos los presentes conozcan y sepan el contenido de la misma y las consecuencias que conllevan para no sólo la plantilla de los trabajadores sino para todo el pueblo de Isla Cristina”.

María Luisa Faneca ha sido tajante en afirmar que “esta decisión judicial declara nulas las medidas que toma el Ayuntamiento en el Capítulo I impuestas por el Plan de Ajustes del Estado y con las que pretendíamos evitar por encima de todo los despidos y pone a su vez en riesgo esa estabilidad que veníamos experimentando estos últimos meses en cuanto al ajuste presupuestario”. Explicado esto, la alcaldesa ha defendido que, “la sentencia refleja que las medidas adoptadas de reducción de horario y empleo se ajustan a derecho, que actuamos de buena fe, que se negoció con los sindicatos estas medidas y que éstos no presentaron ninguna alegación al respecto y que la decisión que se tomó era la menos mala”.

También ha querido dejar claro la alcaldesa isleña que “se ha fallado en contra del Ayuntamiento por un error procedimental del proceso, que no compartimos, pero que nos lleva a un desastre económico, que se une a la grave situación que tenemos ya en el Ayuntamiento.” Este error procedimental está en que una vez concluido el proceso se debió haber reunido a la comisión paritaria” pero como ha dicho Faneca “no se hizo porque al ser las mismas personas que habían formado parte de la negociación, no se creyó oportuno.” Por ello, María Luisa Faneca ha sido clara y ha anunciado que “recurriremos la sentencia y si por parte del sindicato USO y del resto de sindicatos no se proponen soluciones, tendremos que iniciar un ERE porque devolver las cantidades que se nos reclaman con la caída de ingresos y con un presupuesto 18 millones, se hace inviable en estos momentos” lamentando que “esto llevará a que las cifras de paro e la localidad, que ascienden ya a cerca de 3.000 personas, aumenten y es lo que debemos evitar a toda costa, por ello estamos esperanzados en que nos propongan alguna solución.”

Por su parte, el Portavoz del Grupo Municipal Andalucista ha señalado que “hasta ayer no hemos tenido notificación oficial de esta Sentencia, pero ya hemos mantenido reuniones con los portavoces y los sindicatos donde les hemos informado del alcance de esta decisión judicial” pidiendo que “no se tergiversen los acontecimientos, creando confusión en la plantilla de los trabajadores” a la vez que ha dicho que “no pretendemos demonizar a ningún sindicato y respetamos sus actuaciones”. El portavoz andalucista, que ha pedido un ejercicio de altura política, mesura y responsabilidad huyendo del populismo fácil” ha reiterado que esta sentencia es un “lamentable revés político porque se tuerce la decisión de este Equipo de Gobierno de no despedir a nadie aumentando las cifras de paro en Isla Cristina”.

Por otra parte, Francisco Zamudio ha destacado que aunque esta sentencia “nos hace nulo el acuerdo Plenario de 2012 de modificación de las condiciones laborales” se ha congratulado que “también refleja que el procedimiento está ajustado a derecho, que hubo negociación, que no actuamos de mala fe por parte de este Equipo de Gobierno, que no se nos presentó ninguna otra opción y que no ha habido discriminación en la aplicación de las reducciones”, sentenció el portavoz andalucista. “Son decisiones políticas duras, pero que la sentencia confirma y nos da la razón y eso es muy satisfactorio para nosotros” añadiendo que “el razonamiento por la que se declara nulas estas medidas nos parece, con el máximo respeto abusivo, no proporcionado, porque es un error procedimental, y por ello vamos a recurrir, porque estamos en nuestro derecho”, ha dicho Zamudio quien a pedido “consenso y diálogo y una alternativa para seguir defendiendo los intereses de Isla Cristina y aplicaremos las medidas que tengamos que aplicar, aunque no nos guste y no tengamos más remedio” anunciando que “ya está elaborado el recurso que recurre esta sentencia que presentaremos en breve ante el TSJA”.

Por último Zamudio ha finalizado diciendo que “el Ayuntamiento se encuentra en una situación muy complicada y compleja hemos tratado con al crisis económica que atraviesan todos o casi todos los Ayuntamientos, de intentar superar la situación y cuando lo habíamos conseguido, con medias alternativa y menos crudas que los despidos, fruto de esta sentencia volvemos la escenario de junio de 2012” concluyendo que “ nuestra responsabilidad es salir de esta crisis por eso vamos a tender nuestra mano a los sindicatos pero sin dejar perder ni un minuto en la defensa de nuestra responsabilidad”.

El portavoz socialista, José Antonio Rodríguez Márquez ha pedido, al igual que su homólogo andalucista, “seriedad en un tema que afecta en su conjunto a los trabajadores y al pueblo de Isla Cristina y son muchos los padres de familia que están preocupados “por ello ha pedido a las fuerzas de la posición cordura, respeto y seriedad”. Rodríguez Márquez ha coincidido en afirmar que “una vez tenemos conocimiento de esta sentencia nos apresuramos a estudiarla para conocer el alcance de la misma y cuando llegamos al fallo de la misma nos damos cuenta que con ello volvemos a las condiciones laborales de año 2012.” Dato que ha destacado el portavoz socialista porque como ha dicho “este Equipo de Gobierno toma en aquel momento esta decisión en base al Plan de Ajuste planteado por el Gobierno Central iniciando un expediente de Regulación de Empleo en mayo de 2012 que podía afectar a 180 trabajadores e iniciado el proceso negociador que concluye en junio de 2012 no se recibe propuesta alguna de los sindicatos y tomamos la decisión de aplicar movidos por criterios de solidaridad, la reducción de salario y jornada; una la solución que no nos gustaba pero era la menos mala, algo en lo que el Comité de Empresa estuvo de acuerdo”.

Por otro lado el Portavoz Socialista, ha señalado que “esta sentencia debe estar a disposición de todo el pueblo porque es importante lo argumenta y aunque no compartimos el fallo de la misma, no da la razón en cuanto a que hemos llevado el procedimiento ajustado a derecho”. Rodríguez Márquez que ha calificado de “lamentable la situación que se ha producido con esta sentencia” ha pedido que “no se falte a la verdad porque aunque ha habido un fallo procedimental si han existido negociación y muchas horas de trabajo para evitar los despidos en ese momento”. Por ello, el edil isleño ha puesto en valor “que todo el esfuerzo que supuso tener que tomar estas medidas, duras y que no eran las mejores, han conseguido estabilizar en parte la situación y se ha logrado no tener que recurrir al despido, manteniendo el empleo”.Para concluir ha mostrado el “respeto para con todos los trabajadores del Equipo de Gobierno” y “para con las decisiones, en el ejercicio de su derecho, del sindicato USO y del resto de los sindicatos”, aunque si ha querido dejar muy claro que “hemos hecho este proceso de forma correcta y esto lo tienen que tener claro todos los isleños, y siempre pensando en lo mejor para los trabajadores y no teniendo que recurrir al despido”.

Por todo ello, el Equipo de Gobierno que ha calificado esta sentencia de “varapalo judicial y político” ha pedido cordura, coherencia y colaboración de todos” y ha tendido la mano a la negociación con los sindicatos “para que nos proporcionen una alternativa porque “sino se toman las medidas ahora, y aunque recurramos la sentencia, tenemos que resolver la situación y poner los medios porque sino será el Estado el que lo haga, interviniendo del Ayuntamiento” y ha manifestado que “llegaremos y lucharemos hasta el final por los trabajadores, estudiaremos todas las posibilidades y alternativas posibles, pero tenemos que plantear el ERE, porque es inviable restablecer las condiciones laborales de los trabajadores como dice el fallo de la sentencia”.

 

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