El sector del comercio único acuerda la ultraactividad hasta marzo de 2014

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La patronal y los sindicatos representados en el sector del comercio único en Huelva han acordado la ultraactividad del convenio hasta el 31 de marzo, tras la reunión que este miércoles ha mantenido la comisión negociadora en el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), órgano adscrito a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. Según ha destacado el delegado territorial Eduardo Muñoz, el acuerdo repercutirá sobre unos 5.000 trabajadores y 350 empresas de la provincia.

En este sentido, ha valorado la ultraactividad del convenio ya que, de no haberse alcanzado, hubiera perdido su vigencia el próximo 10 de diciembre, por lo que confía en que repercuta “de forma satisfactoria” en un importante sector económico de la provincia que aglutina establecimientos comerciales en general, al detalle o al por mayor, salvo que sean de alimentación, estancos y farmacias.

El delegado territorial ha agradecido el trabajo realizado desde hace un año por el catedrático de la Universidad de Sevilla José Manuel Gómez Muñoz, que fue designado presidente de la comisión negociadora a petición de las partes negociadoras por el CARL. También ha destacado la labor realizada por el CARL y el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) para avanzar en el consenso entre los agentes sociales y económicos y de los que ha valorado que son los instrumentos adecuados para evitar un mayor deterioro económico, y sobre todo, alcanzar acuerdo en las mejores condiciones para todos los implicados.

El delegado territorial ha recordado que la reforma laboral impulsada por el Gobierno central ha deteriorado el impulso a la negociación colectiva en la provincia, con graves consecuencias en sectores como la hostelería, donde más de 12.000 trabajadores y 4.000 empresas no cuentan con convenio colectivo desde este octubre.

Frente al fin de la ultraactividad en los convenios colectivos si no hay acuerdo tras un año de su denuncia que impuso sin consenso la ministra Fátima Báñez, el delegado territorial ha contrapuesto las características del modelo social andaluz, como la promoción de la negociación y el diálogo social con los agentes económicos y sociales. En este sentido, ha afirmado que la concertación y la negociación son las mejores herramientas para adecuar los contenidos de los convenios colectivos a la nueva realidad sociolaboral y ha considerado necesario llevar a cabo una canalización de la conflictividad laboral a través del Sercla.

Por ello, ha requerido a patronal y sindicatos que se centren en los intereses y se alejen de las posiciones en la negociación y ha recordado que, en julio, los máximos responsables de UGT, CCOO y la FOE se comprometieron en el Sercla a mantener abiertos todos los canales de negociación y diálogo social para abordar en el seno del CARL situaciones de conflictos que se deriven del proceso de negociación colectiva, especialmente de aquellos convenios colectivos que han prorrogado su plazo de ultraactividad.

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