Jornada sobre la inclusión de los trabajadores del campo en el regimen general de la Seguridad Social

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Jornada informativa en San Bartolomé de la Torre.

Jornada informativa en San Bartolomé de la Torre.

El sindicato CCOO de Huelva, mediante un proyecto presentado ante el Grupo de Desarrollo Rural (GDR) ADRAO, financiado con fondos Leader de la UE y cofinanciado por la Junta de Andalucía, ha desarrollado una campaña informativa dirigida a los trabajadores y trabajadoras agrícolas de los 16 municipios del Andévalo Occidental para informarles de su inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social lo que conlleva “efectos positivos en lo que se refiere a la cotización a la Seguridad Social, la protección por desempleo, las prestaciones de la Seguridad Social o la formación” ha afirmado el secretario general de CCOO Huelva, Emilio Fernández quien además ha destacado “la gran importancia de difundir estas mejoras entre las personas que pudieran verse afectadas”.

En la jornada han participado, además de los representantes de CCOO Huelva, del GDR ADRAO y del Ayuntamiento de San Bartolomé de la Torre, que ejercieron como anfitriones, participaron José Fuentes Cabello, responsable de la secretaria de Empleo y Seguridad Social de CCOO Agroalimentaria quien ha dedicado su intervención a los avances de la inclusión del REASS en el Régimen General de la Seguridad Social.

Con expectación por parte del casi centenar de asistentes se esperó la intervención de Juan Carlos Fernández, director de la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social, que se ha centrado en los derechos a las prestaciones de la Seguridad Social (jubilación, maternidad, paternidad, incapacidad permanente, etc). Igualmente esperada fue la intervención de Francisco Márquez, técnico del Servicio de Empleo Público Estatal que abordó las prestaciones de desempleo específicas del régimen agrario.

La importancia de la celebración de esta jornada, tal y como ha explicado ha explicado Fernández radica en que “el sector agrícola representa en la comarca del Andévalo Occidental, a la que se ha dirigido la campaña, el 45% del empleo, 6 puntos por encima de la media provincial, motivo por el cual hemos dirigido nuestros esfuerzos a informar a estas personas sobre la nueva situación en la que los empresarios deben contratarlos”.

 

 

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