Opinión: Mujeres Migrantes, invisibilidad y discriminación

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Este pasado viernes se ha celebrado el Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial. Desde la Asociación Para la Integración Laboral de la Mujer “Caminar” queremos reclamar la necesidad de reconocer el papel de la mujer migrante en nuestra sociedad, sobre todo, en periodos de crisis como el actual en los que las actitudes racistas y xenófobas se acentúan.

Contemplarla como ciudadana de pleno derecho y no sólo como útil de trabajo, y reivindicar una solución inmediata para la situación de miles de personas migrantes que malviven en los asentamientos chabolistas de nuestra provincia, en condiciones indignas e infrahumanas, que además de a la invisibilización que las precede, están sujetas a abusos y formas de vida muy alejadas de lo que sus proyectos migratorios supusieron en un primer momento. En Huelva las mujeres inmigrantes constituyen una realidad social de amplio calado. El servicio doméstico y la agricultura han sido sectores laborales que prácticamente se han sostenido gracias al trabajo de muchas de éstas mujeres, pero ¿han visto las mujeres inmigrantes reconocida esta labor por la sociedad onubense? La respuesta es No. Partiendo de la base de que ambos sectores comparten el mismo perfil laboral (precarización, escaso valor social atribuido y, una vez más, invisibilidad), la inserción laboral de las mujeres inmigradas y el papel económico que representan en la sociedad española no tiene reflejo adecuado en el reconocimiento de sus derechos laborales y el ejercicio de ciudadanía

Por lo tanto, desde la Asociación para la Integración Laboral de la Mujer “CAMINAR” REIVINDICAMOS LA URGENTE NECESIDAD de contemplar la dimensión de género en las diferentes políticas sociales, económicas y culturales. Una sociedad que no contempla a las personas en primer lugar, reconociendo y respetando las diferencias, no puede avanzar hacia la igualdad y la justicia social plena.

 

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