Premian a la Policía Local de Palos por su trabajo de acercamiento a la población inmigrante

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Palos policía inmigrantes 012La Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad ha acordado por unanimidad conceder a la Policía Local de Palos de la Frontera el Reconocimiento a las Buenas Prácticas en la Gestión Policial de la Sociedad Diversa.

Según ha informado el Consistorio palermo en una nota, el pleno de la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad, actuando en calidad de Jurado de la tercera edición de los Reconocimientos Daniel Wagman a la Gestión Policial de la Diversidad Social, ha decidido otorgar a la Policía Local de Palos el citado galardón.

En este caso, según la comunicación oficial que ha recibido el Consistorio palermo, la distinción se ha concedido “por el trabajo realizado en los dos últimos años para acercar la Policía Local a la población inmigrante del municipio, en estrecha colaboración con las organizaciones no gubernamentales, y para fomentar el principio de igualdad y no discriminación en el seno de la Comunidad Local”.

Los Premios a las Buenas Prácticas en la Gestión de la Sociedad Diversa son distinciones honoríficas, destinadas a reconocer a los responsables del desarrollo de buenas prácticas o experiencias destacadas para la buena gestión de la sociedad diversa.

En este sentido y, según las bases, el jurado valora de forma especial aspectos como el registro de delitos de odio o discriminatorios; la elaboración y puesta en marcha de manuales y protocolos; el desarrollo de medidas para impulsar el acercamiento de los Servicios Policiales a los colectivos sociales minoritarios y la participación de éstos en la mejora de la convivencia; o la mejora de recursos para mejorar la atención policial a los colectivos minoritarios.

PROGRAMA ‘TODOS CON LA DIVERSIDAD’

Bajo el epígrafe ‘Todos con la diversidad’ concurrió la Policía Local de Palos a esta convocatoria de reconocimientos, detallando todas las actuaciones que se llevan a cabo en el municipio.

En Palos de la Frontera el 12,52 por ciento de su población es extranjera, de países como Rumanía, Polonia, Marruecos, Senegal o Argelia, a los que hay que sumar la población flotante durante la campaña fresera.

Así, el Ayuntamiento de Palos de la Frontera, a través de sus departamentos correspondientes, entre ellos el de la Policía Local, está desarrollando “un papel importante y significativo” ante situaciones de diversidad cultural. De ahí que la Policía Local esté en “una continua interrelación cultural” con los inmigrantes y por eso participa “activamente” en los eventos que realiza la ONG Accem al objeto de “fomentar el principio de igualdad y no discriminación”.

Los agentes del cuerpo colaboran en charlas, reuniones, actos, encuentros, principalmente con esta asociación, siendo la más representativas de estas colaboraciones la del Mundialito de Fútbol.

Además la Policía Local colabora con otras ONG, administraciones y entidades buscando “siempre y por encima de todo” inculcar el respeto mutuo entre la población autóctona y la extranjera. En este sentido, el encuentro “más destacado”, según Genaro Reyes, Jefe de la Policía Local, fue una colaboración activa con la universidad de Sevilla sobre profesionales competentes en comunidades diversas.

“Debemos acercar nuestra cultura con la diversidad cultural de los inmigrantes, para evitar la discriminación y abogar por la integración, porque en definitiva, todos somos personas que componemos una sociedad”, ha matizado el policía.

El alcalde, Carmelo Romero, que ha felicitado al cuerpo ha asegurado que la Policía Local de Palos de la Frontera sigue, y seguirá participando, colaborando y acercándose a aquellas personas que “necesitan una ayuda tan importante para su integración en la sociedad”, y evitar todo acto arbitrario o discriminatorio hacia la diversidad cultural y social de personas inmigrantes o de cualquier otra etnia o raza.

La Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad está actualmente integrada por: la Unión Nacional de Jefes y Directivos de Policía Local (Unijepol); Fundación Secretariado Gitano; Fundación Cepaim; Accem; Feaps; Fundación RAIS; Movimiento contra la Intolerancia; Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (FELGTB); actuando como entidades observadoras Open Society Justice Initiative-Fundación Soros y Amnistía Internacional.

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