UGT consigue un 82% de representatividad en el sector de las residencias de mayores

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20140621_125012Prácticamente terminado el primer semestre del año, la Federación de Servicios Públicos de la UGT cierra el período de elecciones sindicales en el Sector de la Dependencia con un “magnífico” resultado.

Según afirman desde el sindicato en nota de prensa, de seis elecciones sindicales realizadas en dicho periodo, la UGT ha conseguido 38 miembros de Comité de Empresa y Delegadas de Personal de las 46 posibles, lo que representa un total de casi el 83 por ciento, mientras que las otras organizaciones sindicales que han participado en estos procesos han obtenido el 13 por ciento una, y el 4 por ciento otra.

Desde la UGT agradecen “a todas las trabajadoras y trabajadores de estas empresas del sector de Residencias Geriátricas y de Ayuda a Domicilio su participación y especialmente su apoyo al trabajo de colaboración al esfuerzo personal de nuestras anteriores representantes, así como a nuestro trabajo reivindicativo tanto en las empresas como en las Instituciones y Administraciones Públicas en la lucha por los derechos laborales de todo el colectivo.Trabajadoras, en su inmensa mayoría mujeres, que pese a la precariedad laboral en la que se encuentran siguen desarrollando un excelente trabajo en el cuidado de nuestros mayores y donde en estos últimos años el nivel de profesionalidad ha aumentado de forma considerable”.

En estos últimos años, aseveran, “desde la UGT hemos venido realizando una inmensa labor reivindicativa, ya que con la excusa de la crisis económica el gobierno central ha reducido de forma drástica los presupuestos para la Ley de la Dependencia en Andalucía – que nunca apoyaron realmente – con lo que la Junta de Andalucía pese a haber suplido gran parte de esta pérdida presupuestaria, no ha repuesto usuarios y esto ha ocasionado una ingente pérdida de horas de atención domiciliaria que ha arrastrado al paro a muchas compañeras, así como en las Residencias donde en algunos casos se han perdido derechos para evitar la reducción de plantilla”.

Desde la UGT aseguran que seguirán “machacando para que se adopten medidas que eviten la precariedad laboral y se ponga en valor el trabajo que se desarrolla por las trabajadoras y trabajadores del sector, al tiempo que se compatibilicen los derechos de los usuarios con los del personal y se aumenten sus horas de trabajo.

Hemos celebrado una Jornada de Trabajo donde las afiliadas y afiliados de la Ayuda a Domicilio y Residencias de Mayores estaban invitadas a debatir, con Micaela Navarro que fue Consejera para la Igualdad y Bienestar Social y Carmen Castilla Secretaria General de la UGT Andalucía, la problemática del sector alrededor de la Ley de Dependencia visto el presente como se visualiza el futuro. También se analizó con responsables técnicos de Educación la problemática existente respecto a la certificación de la profesionalidad.

Y es que desde la Federación de Servicios Públicos de la UGT de Huelva nos hemos movilizado en diferentes ocasiones frente a la Administración para progresar y hacer posible que las trabajadoras puedan hacer su trabajo con dignidad, garantías, y estabilidad.
Pues mientras que el Gobierno apuntala los beneficios de la banca con el dinero de todos, deja a nuestros mayores en pañales y a quienes han venido cuidándolos con ahínco durante años prácticamente en la calle y sin derechos.

Y este es el compromiso de nuestra Federación de la UGT: seguir trabajando para conseguir empleos cada día más dignos, y para ello se tienen que implicar las empresas y las Administraciones, y donde la Junta de Andalucía también juega un papel esencial liquidando antes la facturación, modificando la normativa que le compete para posibilitar el incremento de horas de trabajo de quienes ya trabajan en el sector, y flexibilizando el sistema de acreditaciones y el plazo para la obtención del certificado de profesionalidad, ya que si esto no se hace unas quince mil compañeras y compañeros en Andalucía podrían no tenerlo a la finalización del mismo.

En la Jornada de trabajo desarrollada, se ha puesto de relieve la apuesta decidida de la administración andaluza por el mantenimiento de la Ley de Dependencia, y por otro lado la problemática general que las trabajadoras viven diariamente aportando soluciones que se harán llegar para su resolución por la Junta de Andalucía en lo que le compete, así como a las diferentes empresas del sector de nuestra provincia, para lo que se creará un grupo de trabajo con representantes de las trabajadoras y trabajadores que impulse las soluciones necesarias para el sector en su conjunto”, finalizan.

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