La patronal de la Hostelería insiste en su oferta de rebaja salarial del 4%

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Los sindicatos CCOO y UGT en Huelva han iniciado una primera campaña de denuncias ante la Inspección de Trabajo dirigida a más de 10 empresas del sector hostelero en la provincia que ya han hecho pública su intención de no acatar el auto judicial de medidas cautelares, por el cual, las empresas tienen la obligación de aplicar el actual convenio colectivo.

Según han explicado desde ambas centrales sindicales, tras una reunión mantenida hoy viernes 25 de julio a las 8 de la mañana con la Patronal de Hostelería en la sede de la FOE, “los representantes de los empresarios se mantienen en el inmovilismo y han presentado una propuesta que sigue incluyendo una rebaja del 4% en los salarios, el recorte de derechos sociales y han exigido la retirada de las demandas planteadas por CCOO y UGT”.

Asimismo, ambas centrales sindicales han informado que “ante las amenazas de la Patronal de presionar en determinados centros de trabajo” para la firma de convenios de empresa que resten derechos a los trabajadores, los sindicatos CCOO y UGT han recordado a los trabajadores que “sus condiciones de trabajo a fecha de hoy son las recogidas por el actual convenio de hostelería y que ante los posibles intentos de coacción a los comités de empresa, tal y como ocurrió en el Barceló Punta Umbría, los empresarios se enfrentaran a acciones legales por parte de los sindicatos de carácter tanto civil como penal”.

Finalmente, desde ambos sindicatos se ha invitado a la Patronal onubense a negociar un convenio que ofrezca unas condiciones dignas para los trabajadores de la hostelería en Huelva. Y que tenga como prioridad minimizar las diferencias salariales entre el convenio onubense y el resto de provincias andaluzas.

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