Satisfacción en CCOO por los resultados electorales en el Ayuntamiento de Huelva y sus empresas municipales

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Tras haberse completado el proceso de Elecciones Sindicales 2014 tanto de funcionarios y personal laboral en el Ayuntamiento de Huelva, así como sus empresas municipales, Aguas de Huelva, EMTUSA o EMLICODENSA, CCOO se ha consolidado como la primera fuerza sindical en el Consistorio onubense y sus empresas municipales, lo cual “nos proporciona un importante respaldo para seguir trabajando por los trabajadores y trabajadoras municipales con el principal objetivo de recuperar los derechos perdidos tras las reformas que se han aplicado en el sector público y que han redundado en una pérdida de derechos, salarios y poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras”.

En el recuento de la representación, CCOO Huelva es el sindicato mayoritario en la empresa Aguas de Huelva, donde cuenta con 8 de los 9 delegados que componen el Comité de Empresa. Algo parecido sucede en la empresa pública municipal EMTUSA, donde Comisiones Obreras obtuvo una representación de 6 delegados/as, mientras que UGT se quedó con tan sólo 2 y el Sindicato Unitario con 1”, así mismo sucede con la empresa Municipal de Limpieza de Colegios y Dependencias Municipales (EMLICODENSA) donde CCOO ha obtenido 5 delegados/as.

Igualmente, en el Ayuntamiento de la capital, el sindicato ha obtenido la victoria en cuanto al número de votos en las elecciones sindicales del personal laboral, con un 38,4%, lo que le otorga 5 delegados, que sumados a los 3 obtenidos en las elecciones del personal funcionario mantienen a CCOO como sindicato de referencia en el Consistorio, y el que mayor apoyo y respaldo ha obtenido en el conjunto del Ayuntamiento y las empresas municipales.

El secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Huelva, José Luis Rodríguez ha agradecido a “todas y todos los trabajadores municipales el apoyo y confianza puesta en el sindicato”, a la vez que ha explicado que “este respaldo es el fruto del trabajo diario que realiza el sindicato y sus representantes en la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras municipales, y nos impulsa para seguir esforzándonos, en este caso con un objetivo muy claro, la recuperación de los derechos perdidos en el sector municipal público, fruto de las reformas que ha puesto en marcha el Gobierno y que suponen un ataque frontal, no solo a los derechos adquiridos, también a los salarios y al poder adquisitivo de estos trabajadores y trabajadoras, algo que vamos a seguir combatiendo hasta que consigamos revertir esta situación de desamparo a la que nos ha condenado el Gobierno”.

 

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