La subida salarial en la provincia es del 0,63% en lo que va de año

El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende a 35 a marzo de 2015, lo que supone la misma cifra que la registrada en el mismo período del año anterior, y en ellos se ha alcanzado un incremento salarial medio del 0,63 por ciento.

Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, y consultado por Europa Press, de estos 35 convenios vigentes se benefician 2.861 empresas y 35.329 trabajadores.

De ellos, tres son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, y 32 son convenios revisados, que son aquellos que se encuentran dentro de vigencia temporal inicialmente pactada.

En concreto, han aumentado de forma considerable tanto el número de empresas como de trabajadores beneficiados por estos convenios puesto que en este mismo mes de 2014 había 1.285 empresas y esta cifra se sitúa en marzo de 2015 en 2.861, lo que supone un alza del 220 por ciento.

Respecto al número de trabajadores, la comparativa interanual también es ascendente puesto que de los 11.643 de 2014 se incrementa hasta los 35.329 empleados en este mes de marzo. La crecida es, por tanto, de un 300 por ciento.

Además, el incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 0,63 por ciento, siendo del 0,5 por ciento el aumento en los convenios originarios y del 0,66 por ciento en los convenios revisados.

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