Protesta de trabajadores de Aguas de Huelva ante el Ayuntamiento

Piden al equipo de gobierno que "al igual que fuimos considerados trabajadores municipales para los recortes, lo seamos también en la mejora de nuestras condiciones laborales"

protesta aguas de huelva ante el Ayuntamiento-17 protesta aguas de huelva ante el Ayuntamiento-03Bajo el lema “Somos empleados municipales, no a la discriminación laboral” un centenar de trabajadores de la empresa municipal Aguas de Huelva se han concentrado este lunes frente al Ayuntamiento de Huelva, iniciando el calendario de movilizaciones en el que también se prevé realizar una concentración este martes por parte del comité de empresa a las 11:00 horas, y el miércoles 22 de abril a las 19:00 horas frente a las puertas del Ayuntamiento.

El motivo de estas concentraciones es “exigir que las últimas medidas adoptadas por el Ayuntamiento de Huelva de mejora de condiciones laborales referente a jornadas y horarios, aprobadas para los empleados municipales, sean también de aplicación a la empresa municipal Aguas de Huelva”.

Emilio Fernández, p residente de comité de empresa ha afirmado que “el Ayuntamiento de Huelva está discriminando de forma injustificada a los trabajadores de Aguas de Huelva, ya que si se adoptan unas medidas de mejora en  las condiciones laborales de los empleados municipales estas deben de implantarse en todas las empresas y todos los empleados públicos por igual”. Fernández ha recordado que “a pesar de haber remitido diferentes escritos tanto a la dirección de la empresa, al presidente del Consejo de Administración, Francisco Moro,  como a Pedro Rodríguez, alcalde de Huelva,  ninguno se ha dignado a dar una respuesta a una reivindicación de los trabajadores”.

Para el sindicalista, “al igual que hemos sido considerados empleados municipales a la hora de aplicarse los recortes impuestos por el Gobierno Central, como la congelación del salario y otros recortes salariales, también debemos tener la misma consideración a la hora de mejorar nuestras condiciones laborales”.

Finalmente, Fernández  ha anunciado que “si el Ayuntamiento y la empresa no reconsideran nuestra reivindicación e implantan la medida en la empresa, éste será el inicio de un calendario mucho más extenso”.

 

 

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