La provincia suma 37 convenios colectivos con una subida salarial del 0,63%

El número de convenios colectivos vigentes que existen en la provincia de Huelva asciende a abril de 2015 a 37 convenios colectivos, lo que supone un leve aumento con dos convenios más respecto al mismo período del año anterior, y en ellos se ha alcanzado un incremento salarial medio del 0,53 por ciento.

Según el informe de la evolución de la negociación colectiva, elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, y consultado por Europa Press, de estos 37 convenios vigentes se benefician 3.462 empresas y 41.351 trabajadores.

De ellos, cinco son convenios originarios, es decir, firmados y registrados a lo largo de este año, y 32 son convenios revisados, que son aquellos que se encuentran dentro de vigencia temporal inicialmente pactada.

En concreto, han aumentado de forma importante tanto el número de empresas como de trabajadores beneficiados por estos convenios puesto que en este mismo mes de 2014 había 1.285 empresas, esta cifra se sitúa en abril de 2015 en más de 3.400, lo que supone un alza del 289 por ciento.

Respecto al número de trabajadores, la comparativa interanual también es ascendente puesto que de los 11.643 de 2014 se incrementa hasta los 41.351 empleados en el mesa pasado. La subida es, por tanto, de un 354 por ciento.

Además, el incremento salarial ponderado fijado en los convenios colectivos alcanza el 0,63 por ciento, siendo del 0,54 por ciento el aumento en los convenios originarios y del 0,67 en los convenios revisados.

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