Junta de Andalucía

El comité de empresa de Emtusa denuncia la falta de personal

(Texto: Antonio M. Olivares Espinosa.) El Comité de Empresa de Emtusa, en nombre de los trabajadores quiere manifestar lo siguiente:

–         En primer lugar trasmitir a la ciudadanía de Huelva que las carencias en el servicio prestado desde esta empresa, son  totalmente ajenas a la plantilla en cuanto a la deficiencia de la misma, pero propia en cuanto a que llevamos desde hace más de 6 años soportando el prestar un servicio con menos personal del que se necesita, y que no ha habido reposición de personal desde hace más de 10 años, no cubriendo incapacidades, jubilaciones ni fallecimientos de los compañeros que han causado baja por los motivos descritos.

–         Señalar que esta carencia de personal que arrastramos no ha sido más hiriente  por la voluntad de los trabajadores de prolongar jornadas, cesión de descansos y asumir el aumento de viajeros ante  la falta de autobuses puestos en circulación, siendo el débito hacia la plantilla de más de 1000 días en descansos que no podemos disfrutar.

–         La situación ha sido denunciada a los diferentes equipos de gobierno, no habiéndose tomado ninguna medida desde el anterior y resultando insuficientes las que hasta ahora se han tomado por el actual.

–         Todo esto esta provocando que la plantilla, que estamos trabajando ocho horas y treinta y cinco minutos, con horarios de realización de recorridos  de difícil cumplimiento ya que no contamos con ayudas a la circulación como carril-bus ni preferencia alguna de paso ni en horas punta o calles de más circulación, junto a la falta de descanso por cederlos para poder ofrecer un servicio más o menos digno a los ciudadanos, sin poder recuperarlos precisamente por la falta de personal, estemos como decíamos poniendo en riesgo nuestra propia salud, como se constata por enfermedades y patologías de espalda, tensión y cuadros de ansiedad, provocando que ha día de hoy la situación sea insostenible e insoportable.

–         En el mes de Julio y Agosto se ofertará el servicio de verano, que cuenta con menos autobuses en servicio, como ocurre cada año y la situación puede ser algo más llevadera, pero desde este Comité ya señalamos que el próximo servicio de invierno a implantar en septiembre, será el que con la plantilla existente se pueda ofertar ya que es imposible seguir asumiendo el actual con una carencia de más de 15 conductores.

–         Sabemos que se está estudiando la posibilidad de convocatoria de plazas, pero que a día de hoy esta no es posible al encontrarse el Ayuntamiento en situación de intervenido y no siendo autorizado a incrementar el gasto en personal, pero no vamos a consentir que las malas gestiones, los despilfarros, la falta de previsión y el desprecio hacia el servicio público de transporte colectivo sea a costa de nuestra salud y de la falta de respeto hacia los usuarios.

(Antonio M. Olivares Espinosa. Presidente del Comité de Emtusa)

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