Congreso Internacional de Cambio Climático

Finaliza la ‘Semana Negra’ en Mercadona

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Las coordinadoras contra la precariedad mantienen el pulso a Mercadona y anuncian nuevas campañas contra esta cadena y con extender el conflicto a otras provincias.

Según la coordinadora, el despido Lourdes Cuesto, la tercera trabajadora de Mercadona despedida en menos de un año bajo infundadas acusaciones de hurto, ha desencadenado una ola de movilizaciones que mantienen en jaque a Mercadona en toda la provincia de Huelva.

Distintas coordinadoras contra la precariedad de la provincia llevan tomándole el pulso a Mercadona desde que se produjo el despido de Lourdes en el mes de diciembre, convocando movilizaciones cada vez más ambiciosas y mejor coordinadas como se ha podido comprobar esta última semana con la llamada “SEMANA NEGRA EN FAVOR DE LOURDES CUESTO”, que ha conseguido movilizar a sindicalistas, políticos, colectivos sociales y mucha gente de a pie en sus concentraciones diarias en distintos Mercadonas de Huelva, haciendo un llamamiento a los consumidores para que se solidaricen  contra las escandalosas prácticas de Mercadona con sus empleados más veteranos y no consuman sus productos durante la semana del 6 al 11 de febrero.

Lourdes Cuesto era gerente de la tienda de Valverde del camino y acumulaba más de 12 años de antigüedad cuando fue despedida acusándola de apropiarse de una pequeña cantidad de dinero, para lo que la empresa aporta como prueba una grabación donde se ve a la trabajadora tomar dinero de una de las cajas, pero no documenta el destino final del dinero. Lourdes asegura que el transporte de dinero de una caja a otra es una de sus actividades habituales y conoce perfectamente las medidas de seguridad de Mercadona, por lo que resulta a todas luces incoherente que se arriesgara a llevarse una suma tan pequeña de dinero sabiéndose grabada por las cámaras de seguridad.

Según el Sindicato CGT, integrado en las coordinadoras contra la precariedad junto a partidos políticos y Colectivos sociales con el objetivo de luchar en la calle y en las instituciones contra los abusos patronales, “este es un recurso habitual dentro de Mercadona para renovar su plantilla más antigua y más cara, ahorrándose de este modo las correspondientes indemnizaciones por despido sin importarle dejar en la calle a familias enteras, recurriendo a la figura del despido disciplinario, el más económico para la empresa  de todas las formas de despido existentes”. Aseguran desde CGT que las coordinadoras contra la precariedad están preparando nuevas campañas, más duras y con el objetivo de extenderlas a otras provincias, ya que el conflicto que actualmente mantienen con Mercadona no se ha resuelto y manifiestan que, lejos de rendirse, están saliendo reforzados de estas movilizaciones, al encontrar mucho apoyo entre la gente dentro y fuera de la plantilla de Mercadona.

 

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