Condenado un preso por agredir a un funcionario e intentar acuchillar a otros

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El Juzgado de lo Penal número 1 de Huelva ha condenado a ocho años y seis meses de prisión a un interno del Centro Penitenciario de Huelva que agredió a un funcionario causándole una grave lesión en un brazo e intentó acuchillar a otros con un trozo de metacrilato de unos 30 centímetro arrancado de una ventana en 2014, en una sentencia que ha sido valorada por el sindicato de funcionarios de prisiones Acaip.

Así, el sindicato, cuyos servicios jurídicos han llevado la dirección jurídica de la acusación particular, entiende que dicha resolución judicial refleja la gravedad de los hechos al condenar al acusado con las penas de prisión de 4 años y 9 meses y 3 años y 9 meses por cada uno de los delitos que se le imputaban, así como por la imposición de una indemnización de 5.740 euros por los daños causados al funcionario lesionado.

Desde Acaip denuncian que “las agresiones a los trabajadores penitenciarios han experimentado un enorme aumento y la gravedad de las mismas es cada vez mayor mientras que la administración se ha sacado de la chistera un protocolo contra la violencia en el trabajo en Instituciones Penitenciarias que dejará fuera del mismo la mayor parte de ellas. A modo de ejemplo, -exponen- la acción por la que ha sido penado dicho interno con una pena 3 años y 9 meses por intentar apuñalar a los funcionarios estaría excluida de dicha protección, al entenderse que no es un daño objetivo y constatable y, por tanto, no merece estar protegido por dicho protocolo”.

Igualmente, el sindicato critica “los irrisorios medios de protección en nuestro trabajo (los chalecos de protección contra agresiones tenían una caducidad en torno a 10 años). Por ello, “junto una pérdida de poder adquisitivo sin visos de ser recuperada y una oferta de empleo inexistente para prisiones”, Acaip ha convocado movilizaciones en el sector realizando diferentes concentraciones en diferentes puntos de nuestro país para exigir a la administración central “un reconocimiento de nuestro trabajo traducido en una mejora en las condiciones laborales”.

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