Escolares onubenses se forman contra la discriminación

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Los 13 jóvenes seleccionados por la Diputación de Huelva para materializar el proyecto europeo contra la discriminación y la violencia “Recognize and change” (“Reconocer y Cambiar”), han comenzado, después de haber sido ellos mismos formados al efecto, las acciones de sensibilización en los centros educativos de la provincia.

Cuando estas acciones finalicen, sobre primeros de noviembre, cerca de 400 alumnos y alumnas de siete centros educativos provinciales habrán recibido formación sobre relaciones plurales y contra la discriminación y la violencia.

Las acciones de sensibilización han comenzado con el alumnado del colegio “Maestro Rafael Carballa” de Higuera de la Sierra, y finalizarán con los del IES Puerta del Andévalo de San Bartolomé de la Torre. También se beneficiarán de este proyecto el alumnado de los institutos de enseñanza secundaria “Rodríguez de Estrada”, “La Campiña”, “Catedrático Pulido Rubio”, “San Blas” y “San Miguel”, de San Juan del Puerto, Beas, Bonares, Aracena y Jabugo, respectivamente.

Los jóvenes formadores, 6 chicos y 7 chicas de edades comprendidas entre los 19 y los 20 años, concluyeron su aprendizaje el pasado 17 de octubre; y ahora son ellos mismos los que a su vez están formando a otros jóvenes sobre relaciones positivas y plurales, ya que en el proyecto R&C los/las Jóvenes tienen un rol principal en la estimulación de sus iguales.

El proyecto “Reconocer y cambiar”, en el que participa la Diputación de Huelva, a través de su Departamento de Igualdad, está cofinanciado por la Unión Europea, en el marco del programa “DEAR”, de sensibilización y educación al desarrollo, y liderado por la ciudad italiana de Turín. Cuenta con 13 socios internacionales, procedentes de España (Diputaciones de Huelva y Jaén), Brasil, Bulgaria, Cabo Verde, Francia, Grecia, Italia, Portugal y Rumanía.

Promover entre la ciudadanía europea, preferentemente en la población joven -chicos y chicas de entre 11 y 29 años-, una cultura contra la violencia y la discriminación en todas sus manifestaciones, basada en la pluralidad y el reconocimiento mutuo, es el principal objetivo de este proyecto, que tiene como ejes transversales el género y las migraciones; y como grupos implicados, además de la comunidad educativa, el  personal político, las familias, y la ciudadanía en general.

Está previsto que R&C, que cuenta con una fuerte presencia en redes sociales, tenga una duración de 36 meses, con lo que finalizará en mayo de 2020, después de haber desarrollado tres temas centrales: Identidad y relaciones positivas, discriminación, y violencia.

 

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