Sindicatos convocan nuevos paros en Correos en noviembre y diciembre

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Los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre llevarán a cabo en la primera quincena de noviembre concentraciones en las subdelegaciones del Gobierno de todas las capitales autónomas, en el marco de un calendario de movilizaciones que ya ha anunciado se va a intensificar en noviembre con una huelga general el día 30 y dos más, el 21 y el 26 de diciembre, y la advertencia de que continuarán en 2019.

CCOO ha destacado que el calendario creciente de movilización y su prolongación en 2019 es una medida necesaria ante los recortes del Gobierno anterior y la continuidad en la falta de políticas postales del Ejecutivo actual, que en su etapa en la oposición mostró su apoyo a las propuestas presentadas por las organizaciones sindicales y a los trabajadores con tres proposiciones no de ley en la anterior legislatura. “Hasta que no se pase de los gestos y las palabras a los hechos, la movilización en Correos continuará vigente. Son el Gobierno, sus ministerios y la propia Dirección de Correos los que tienen en su mano desactivar uno de los mayores conflictos en la empresa postal pública de los últimos años”.

El sindicato ha indicado que las iniciativas postales deben llegar a la mayor brevedad al operador postal público porque la situación de déficit presupuestario de 230 millones de euros, recorte en la financiación pública de 180 millones de euros y la completa ausencia de un Plan de diversificación, plantean un panorama muy negro. Todo ello, con una plantilla reducida en 15.000 puestos fijos en la última década, una creciente precariedad laboral, 35% eventualidad y 22% tiempos parciales en todo el Estado, con la tasa más elevada de todo el Sector Público, una regulación laboral sin actualizar y el recorte, congelación salarial y desregulación de las condiciones laborales.

Por estos motivos, CCOO ha apremiado al Ejecutivo a que no demore las decisiones porque la ciudadanía no puede seguir sufriendo el deterioro del Servicio Postal Público producido por la estrangulación presupuestaria y la falta de plantilla, cuya evidencia más notable en esta provincia es la supresión de puestos fijos, un alto porcentaje de empleo eventual, con contratos de tiempo parcial (por días y horas), insuficiente para ofrecer un Servicio Postal Público de calidad.

CCOO y el resto de organizaciones sindicales han planteado sus exigencias al Ejecutivo que pasan porque a Correos se le dote de un Plan de Prestación que garantice el servicio público de calidad a toda la ciudadanía independientemente de su lugar de residencia y pendiente desde hace siete años, un plan de diversificación para la obtención de más ingresos y la irrenunciable actualización de la regulación laboral que inexorablemente debe recoger un incremento salarial, Plan de Empleo Plurianual de al menos 13.000 puestos fijos para acabar con la losa de la precariedad laboral y restituir el empleo eliminado y no convocado en los últimos años, así como fomentar la regulación de las condiciones laborales que se han ido deteriorando con la excusa de la crisis y cuya mejora no termina de llegar a los casi 60.000 trabajadores y trabajadoras de la plantilla de Correos.

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