UGT critica la contratación de un mando “a dedo” en Bomberos

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(Texto: UGT Sección sindical Ayuntamiento de Huelva) Desde el colectivo de trabajadores del Parque de Bomberos de Huelva queremos hacer pública la realidad en la que se encuentra nuestro departamento, realidad que no es otra que un alarmante déficit de personal. Déficit que lleva amortiguándose por los propios trabajadores desde hace casi 10 años, con un cuadrante horario muy por encima de las recomendaciones de la Unión Europea, con un elevado número de servicios extraordinarios al año, con una cadena de mandos de cabos y sargentos bajo mínimos, y por consiguiente con una edad media, 50 años, de las más altas de España.

En esos casi diez años no solo no se han convocado plazas de nuevo ingreso, sino que se han ido amortizando las plazas vacantes por jubilaciones, reduciendo el número de bomberos, 75 en total, a la mitad de lo que marca la normativa europea de un bombero por cada 1.000 habitantes.

Los representantes sindicales llevan varios años alertando y avisando al equipo de gobierno de esta realidad, ante lo cual la inacción ha sido su respuesta, no sabemos si esperando que tan enorme problemática se solucionará de forma espontánea. Siempre escudándose en la imposibilidad de crear plazas debido a planes de ajustes y a planes de estabilidad económica.

Pero, sin embargo, para el concejal delegado de Régimen Interior y Recursos Humanos sí es urgente y viable económicamente la creación de una plaza de director técnico para nuestro servicio. Una contratación de libre designación, con un alto coste salarial asumida por las arcas municipales y por tanto por todos los onubenses. Una plaza que se intenta crear sin un informe que pueda justificar su necesidad, ya que existe una Jefatura compuesta por tres funcionarios que se encargan de coordinar el departamento.

El colectivo de bomberos dice bata ya: no necesitamos un Director Técnico colocado a dedo, no necesitamos otra persona más sentada en un despacho, necesitamos bomberos conductores de nuevo ingreso que nos permitan seguir ofreciendo a la ciudadanía un servicio de calidad y a la altura de lo que se merece nuestra ciudad, y que nos permita trabajar con seguridad acorde a las normativas de Prevención de Riesgos Laborales.

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