Más de 40 delegados sindicales de la FSP UGT Huelva se han dado cita hoy para celebrar el 4º Comité Ordinario.
En el mismo se ha analizado la situación actual en relación a los últimos acontecimientos, especialmente a la situación laboral de los empleados públicos y a la pasada jornada de Huelga General, se ha analizado el Plan de Trabajo del 2013 y los presupuestos para este año.
FSP UGT Huelva ha valorado muy positivamente la realización de la Huelga General como medida de presión hacia los distintos gobiernos que están continuando con sus políticas de recortes, abocando a los ciudadanos a situaciones insostenibles y es un derecho del trabajador en la lucha por sus condiciones laborales.
En la resolución aprobada se hace referencia:
Por un lado, respecto a la situación que se avecina para las empresas públicas, se solicita a la Junta de Andalucía, un diágnóstico transparente de la situación real de aquellas empresas que prestan un servicio público y la apertura de un proceso negociador donde se prioricen el mantenimiento del servicio público y l empleo, así como se adopten criterios comunes para coordinar las acciones a desarrollar en las distintas empresas y evitar arbitrariedades y discrecionalidades en lo relativo a las condiciones básicas laborales de los trabajadores.
Y por otro lado, respecto a la negociación colectiva, se denuncia la situación de bloqueo estructural de la negociación colectiva en Huelva agravado por la aprobación del RD ley 20/2012 de 13 de julio, norma que deja sin efecto cualquier pacto o acuerdos que mejoren lo establecido en la norma.
