Cuando el Gobierno de turno suprime a los Empleados Públicos, entre otros conceptos retributivos, la Paga Extra de Navidad, cuando vuelven a Congelar nuestros Salarios, cuando las Ayudas Sociales las reducen a la mínima expresión, cuando nos usurpan vacaciones y días de asuntos propios, cuando nos acusan de vagos y absentistas para justificar la reducción del subsidio de Incapacidad Temporal, cuando nos aumentan la Jornada de Trabajo, cuando nos condenan en costas y nos obligan a pagar abogados para defendernos ante las arbitrariedades de la Administración, cuando justifican EREs para ocultar la ineptitud y pésima gestión de la propia Administración… y lo que te rondare morena… alegando que hacen todo ello como medida de ajuste y sacrificio para reducir el déficit público que nos asfixia…

Cuando todo esto ocurre… diferentes Organismos deciden aliviar de esta pesada carga a determinado número de sus Empleados Públicos, que forman una elite mas bien sumisa, sea cual sea el color del Gobierno de turno al que sirven, a los que obsequia con unas muy suculentas propinas en concepto de Gratificaciones, Productividades, Incentivos, Bufandas, etc, etc, etc… o cualquier otro nombre análogo…

Nos estamos refiriendo a ese “lobby” de Empleados Públicos de “alto standing”, a los que la “casta política mima”… a cambio de… no sabemos que…

Las citadas *“bufandas”* que este mes de Diciembre recibirán algunos elegidos pueden llegar fácilmente hasta los 6.000 euros. En algunos casos superarlos. Esas *“nimiedades”* que como hemos dicho, normalmente van destinadas a Altos Cargos, como Directores Generales o Asesores en los Ministerios… Así como, en menor cuantía, a otros Empleados que se caracterizan por su alto Nivel… de “servilismo”… claro esta… Y son siempre, como no, son asignadas a dedo… sin ningún tipo de criterio objetivo… y con tota oscurantismo. De manera que desde Administraciones Públicas se confirma, sin ningún tipo de descaro, que “es imposible realizar un cálculo global del dinero destinado a estos menesteres, porque cada Administración decide, en función de sus Presupuestos y sus posibilidades, el dinero que destina a las citadas gratificaciones”.

Otro tanto ocurre con determinadas Productividades que son repartidas de manera aleatoria y cuyos importes mas elevados habitualmente recaen, casualmente, en los mismos…

Como ejemplo de lo dicho, desde SIAT-USO, Sindicato mayoritario en la Agencia Tributaria, se denuncia que estas Navidades, entre determinado colectivo concreto de Empleados de la Agencia Tributaria, compuesto precisamente por los que más cobran en este Organismo Público, pues ingresan de media más de 60.000 Euros anuales, se va a repartir, sólo en concepto de Complemento de Productividad, en este mes de Diciembre, unas cantidades de hasta 9000 euros por Trabajador.

Se están refiriendo, como no, a los temidos “Inspectores de Hacienda”.

Desde SIAT-USO se matiza que esta recompensa -que se viene dando impunemente desde hace años, dadas las circunstancias, es ahora obviamente más escandalosa- se articula como premio a esa *“gran labor realizada en la lucha contra el fraude que ha supuesto, que ante la incompetencia inspectora de este grupo de elite, se haya decido dar una amnistía fiscal a un ridículo 10% de interés por la falta de eficacia de estos señores en la lucha contra el fraude que nos deja 90.000 millones de euros sin ingresar en las arcas públicas”.*

Fraude fiscal, que de haberse evitado, previsiblemente hubiera supuesto para toda la ciudadanía evitar subidas de impuestos, evitar recortes de derechos sociales y laborales, evitar recortes de sueldos, evitar recortes de pagas extras, evitar recortes en sanidad y ayudas a la dependencia, etc.

Esto mismo ocurre en otros ámbitos, como en el INE, donde fácilmente nos podemos encontrar que determinados Empleados… siempre los mismos… se llevan en concepto de Productividad una media de 3000 € trimestrales, o lo que es lo mismo 12.000 € al año… mientras que otros Empleados de ese mismo Organismo y Centro de Trabajo perciben, si es que tienen asignado algo, 60 míseros Euros trimestrales. Diferencia de 11.760 € anuales, que no se justifica de ninguna manera… Luego se publican estudios -de dudosa credibilidad- en los que se afirma que los sueldos de los Empleados Públicos son mas altos que los de la Empresa Privada… ¿Serán los de estos responsables del INE…? Claro está…

Ni que decir tiene que estas situaciones se repiten de forma habitual también en muchas Administraciones Autonómicas y Locales, donde el criterio del amiguismo, de pagar el favor, y del color político, posiblemente puede estar aun mas presentes.

Desde la FEP-USO nos venimos oponiendo sistemáticamente al reparto de estas injustas y desproporcionadas “canonjías”, que siembran de dudas y generan gran desconfianza respecto de la objetividad y transparencia del proceder de la Administración Pública… Y defenderemos siempre el establecimiento y aplicación de criterios de objetividad, concurrencia, transparencia y publicidad, en el abono de cualquier tipo de productividad y/o gratificación.