La asociación ‘Capítulo 6’ ha denunciado en un comunicado que «tras haber pasado tres semanas desde la reunión de la Asociación Sindical Onubense de Personal Universitario Contratado “Capitulo 6” con el rector y distintos miembros del Equipo de Gobierno de la UHU, se mantiene la situación de inestabilidad laboral».
A falta de apenas 20 días para el cierre efectivo del año natural, nada queda de aquel compromiso de comunicación fluida por parte de Francisco Ruiz y su equipo. Sigue por tanto sin hacerse público el anunciado estudio de cargas de trabajo que desde hace meses proclamaron como base para la reorganización de los puestos de trabajo en la Universidad. Al tiempo que han continuado recibiéndose cartas de “aviso de finalización de contrato” en numerosos Servicios de la UHU. Servicios que en muchos casos quedan mermados e incluso suprimidos, situación que esta Asociación Sindical ya avisó que ocurriría.
Estos puestos que dejan de realizar sus funciones quedarán en vacío a partir del día 1 de enero, y con el anuncio de procesos de convocatorias públicas no serán cubiertos, y sólo en parte, hasta pasado el mes de marzo de 2014. Dejando en una situación de inoperatividad funcional que afectará a toda la comunidad universitaria (alumnado, profesorado y personal de administración y servicios) y la sociedad onubense (empresas, entidades, asociaciones,…) por los servicios que se prestan desde la Universidad.
Desde el colectivo Capítulo 6 también se quiere denunciar el trato que, en algunos casos, el departamento de Recursos Humanos ha tenido hacia los trabajadores afectados por esta situación de inestabilidad, concretamente en relación a la vulneración de sus derechos y a las presiones recibidas para aceptar determinados trámites burocráticos.
El vaciado de los servicios para 2014 afecta a un colectivo que aglutina a más de 200 personas contratadas que vienen prestando, de manera continua (en algunos casos desde hace más de 15 años), servicios específicos y cualificados en toda la Universidad, realizando tareas tanto de investigación como de gestión técnica y administrativa.
