El sindicato CGT ha denunciado que «la empresa Damas despide por homofobia a una conductora que abiertamente ha reconocido su condición de Lesbiana». El despido que está impugnado ante el Juzgado de lo Social de Sevilla y previsto el juicio para el próximo 24 de abril, incluye además la vulneración de los derechos fundamentales de Libertad Sindical e Indemnidad.
María Dolores Martín Tenorio fue despedida por Damas, tras múltiples denuncias de los incumplimientos de la legalidad vigente en materia de prevención de riesgos y de seguridad del transporte de viajeros por carretera, al margen de por su condición de homosexual, circunstancia que «provocaba entre los directivos de la empresa todo tipo de tratos despectivos», según CGT.
Tras la reunión que el Secretario General de CGT Andalucía mantuvo la semana pasada con el Director General de Movilidad de la Junta, se quedó en entregar un dossier de las actuaciones de Autobuses Damas en materia de incumplimiento de las normas de seguridad del transporte de viajeros por carretera y excesos de tiempo de conducción, circunstancia que pone en riesgo la vida de los conductores de autobús y por supuesto de los viajeros, que ajenos a la realidad, utilizan el bus para sus desplazamientos en servicio público.
La Junta de Andalucía como concesionaria de las líneas a las empresas de autobuses es subsidiariamente responsable de las actuaciones de las empresas adjudicatarias y debe velar por el cumplimiento de los pliegos de condiciones en cuanto a frecuencias, numero de servicios, tipo de material… pero también en cuanto al cumplimiento de la ley en materia de seguridad integral del transporte de viajeros por carretera, tanto seguridad vial como respeto de la normativa europea y nacional establecida en materia de tiempos de trabajo, descanso y conducción de vehículos. Es por ello que CGT entregará el dossier donde, como ha resuelto en varias ocasiones la Inspección de Trabajo, «Damas incumple la legalidad vigente y pone en riesgo el transporte de personas por autobús en Andalucía».
