Unos cincuenta profesionales de Enfermería se concentraron este miércoles en la puerta principal del distrito sanitario Huelva Costa para demandar al Servicio Andaluz de Salud que acabe ya con la precariedad laboral del personal eventual, al que contrata al 75 % de jornada y retribuciones, cuando es más que necesaria y justificada su presencia a jornada completa.
Andalucía y, más concretamente, el SAS, es la única autonomía de España que mantiene un recorte de este tipo lo que, unido a la gran cantidad de eventuales que han sido despedidos en los últimos tres años, hace que las condiciones de trabajo en los centros del SAS y el estrés de los profesionales esté alcanzando límites que nunca se habían alcanzado en los centros sanitarios onubenses. El personal eventual es el que se contrata para cubrir ausencias del personal titular e interino o para atender la mayor demanda de trabajo mientras se dota de personal fijo a los centros y ha sido uno de los más gravemente perjudicados en los últimos años.
Desde la llegada de la crisis, los centros onubenses han visto como sus plantillas de personal eventual se han reducido drástricamente, sobre todo en los momentos en que más se necesitaba, como en los programas vacacionales de verano, Navidad y Semana Santa y en los periodos en que los usuarios acuden con más frecuencia a los servicios de urgencias (diciembre y enero). La contratación de este personal a tiempo completo, aunque no resolvería la escasez de enfermero/as que padece el SAS, sí que paliaría en parte las difíciles condiciones que soportan los profesionales sanitarios y aliviaría las listas de espera tanto en urgencias como en otros servicios sanitarios de hospitales y centros de salud.
Desde SATSE, Sindicato de Enfermería, se vuelve, una vez más, a instar al SAS a que inicie, tal como se prometió hace unos meses desde la propia Consejería de Salud, la contratación de todos los profesionales eventuales en condiciones dignas, con contratos que contemplen el tope de jornada ordinaria, tal como se hace en el resto de servicios de Salud del estado y que se empiecen a recuperar, tal como se está produciendo ya en otras comunidades autónomas, parte de los derechos y retribuciones que, injustamente, se han ido recortando a los funcionarios públicos y con más severidad, al personal sanitario.
El Sindicato de Enfermería, SATSE, continuará con movilizaciones de no producirse un giro radical en la política del SAS con sus profesionales en los próximos meses.
