El Juzgado de lo Contencioso Administrativo Número 3 de Huelva ha dictado sentencia favorable al Consorcio Provincial contra Incendios y Salvamento de Huelva tras el recurso presentado por un bombero que fue suspendido 20 días de empleo y sueldo por una falta de desconsideración a un superior, tras proferirle insultos y romper una cristalera del edificio-archivo de la Diputación Provincial, según se ha informado en una nota de prensa por el Consorcio.
Los hechos se remontan a 2013, cuando el citado bombero, con motivo de unos incidentes ocasionados en el curso de unas negociaciones relativas a las condiciones de trabajo, se dirigió al director gerente del Consorcio, y en presencia de un funcionario de la Diputación Provincial de Huelva, le dirigió en tono airado expresiones como “sinvergüenza”, «perro» y «golfo». Todo ello, y como recoge la sentencia, en medio de un clima de violencia que incluyó el lanzamiento de petardos y la rotura de cristales del edificio-archivo de la Diputación existente en el lugar de los hechos.
Tras el correspondiente expediente disciplinario abierto por el Consorcio, se dictó Decreto con fecha 21 de octubre de 2013 por el Presidente del Consorcio Provincial de Bomberos de Huelva, por el que se acordó imponer al bombero en cuestión una sanción de suspensión de funciones por tiempo de veinte días, como autor de una falta de desconsideración a un superior prevista en el artículo 7.1, a) del Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado aprobado mediante Real Decreto nº 33/1986 de 10 de enero.
Ante esta resolución, el afectado presentó recurso para impugnar la sanción y dejarla sin efecto, extremo que ha sido desestimado por el juez, respaldando así el procedimiento llevado a cabo en este caso por parte del Consorcio de Bomberos.
