La celebración del Día de La Merced ha servido de escenario para reconocer y destacar públicamente la labor desarrollada por varios trabajadores del centro penitenciario onubense con la entrega de distinciones. Ocho de ellos han recibido una mención honorífica concedida por la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y otros dos una mención por 25 años de servicio.

Entre las  distinciones entregadas este viernes con motivo de La Merced, las Medallas de Bronce al Mérito Penitenciario, las han impuesto la  subdelegada y el director del Centro, al sargento primero de la Guardia Civil destinado en la Unidad de seguridad de la Guardia Civil del CP de Huelva, Ildefonso Grados Díaz, y al responsable Supervisor de Enfermería, Juan Domingo Camacho Macías, que según palabras del director del centro “muestra al equipo médico de la prisión de Huelva como un referente penitenciario nacional.”

Los actos han comenzado a las 11.30 horas con la celebración de una misa oficiada por el obispo de Huelva, José Vilaplana. A continuación, se han desarrollado los actos institucionales bajo la presidencia de la subdelegada del Gobierno, quien ha estado acompañada por el director del centro penitenciario, Alejandro Zulueta; el Alcalde de Huelva, Gabriel Cruz y el director del Centro de Inserción Social ‘David Beltrán Catalá’, Áyax Murillo Valiño.

Igualmente, la subdelegada ha subrayado la labor de reinserción social que se lleva a cabo en el centro penitenciario a través de  los diversos programas.   Como resultado eficaz, varios  internos han conseguido integrarse laboralmente a través de los diversos proyectos, son contratos para llevar a cabo una nueva vida y  así poder proyectar todas sus potencialidades. Según emotivas palabras de la subdelegada  ”El hombre que se levanta es aún más grande que el que nunca ha caído”

Zulueta ha expresado la gran profesionalidad de los funcionarios, y la necesidad de relanzar sus reivindicaciones laborales.

Por su parte, el alcalde de la ciudad, ha felicitado a los homenajeados y agradecido la importantísima labor que desempeñan por alcanzar la misión de la Prisión Provincial que es reeducar y estimular la reinserción de los internos e internas, afianzando sus autoestimas y tomando conciencia sobre el futuro que quieren. Y en ese objetivo “contáis con el Ayuntamiento de la ciudad, que en los últimos años, hemos aumentado las acciones sociales con el centro penitenciario”, recordando el alcalde que, desde 2016, la Prisión Provincial está incluida en los programas de intervención social de la ciudad, considerando este centro como una zona más de atención social de Huelva, “atendiendo las necesidades de los reclusos y reclusas, como las de cualquier otro ciudadano y ciudadana”.

Una nutrida representación de la sociedad onubense, de las distintas administraciones e instituciones de la provincia y de familiares de los funcionarios penitenciarios han participado en estos actos.

SUBDELEGADA DEL GOBIERNO

La  subdelegada del Gobierno ha definido los tres ejes fundamentales en la nueva orientación del Ejecutivo, programas de tratamiento, trabajo productivo y régimen abierto, para fomentar la reeducación y reinserción social,  durante la celebración de los actos oficiales con motivo de la festividad de Nuestra Señora de La Merced, patrona de Instituciones Penitenciarias. Tanto la subdelegada del Gobierno que ha presidido estos actos, como el director del centro penitenciario y el alcalde de Huelva, han incidido en la función reeducativa que desempeña la institución penitenciaria a través de una amplia programación que tiene el objetivo de ofrecer a los 1.200 internos las herramientas necesarias que les ayuden a ser de nuevo libres.

La subdelegada ha expresado  la labor que realiza la Prisión Provincial y que refleja la reinserción y la reeducación que establece la Constitución como cuestión prioritaria, donde la formación para el empleo y los talleres ocupacionales son indispensables para facilitar la integración en la sociedad de los presos y el restablecimiento de valores sociales.

Un centro penitenciario  debe ser percibido ante la sociedad y ante el propio recluso como  una vía hacia la oportunidad de cambiar y de reconducir el comportamiento que ha llevado a la privación de libertad.

El marco jurídico es óptimo, pero necesitamos retoques para avanzar y actualizarlo al marco social y el progreso en los programas de tratamiento.

También se incidirá en la senda de la reinserción, impulsando el trabajo productivo en la prisión.  Los internos reciben una retribución por su trabajo, y deben ser eficaces con los empresarios que podrán verificar sus valores y posibilidades,  con ellos se fomentarán las reuniones de trabajo, para valorar el trabajo que pueden realizar en el mundo laboral.

Colaboración entre administraciones y entidades

Hay varios proyectos a desarrollar para los módulos independientes que albergan  a internos en programa integral. Pero este objetivo, sólo se puede lograr con la colaboración  existente con otras administraciones y entidades de la provincia para conseguir el desarrollo de diversos programas de atención a los internos. En esta línea, hay que subrayar la colaboración de todos aquellos que de forma permanente o temporal, integran nuestro sistema penitenciario, ONGs, asociaciones, empresas, personal médico externo, profesorado, voluntariado, jueces, fiscales etc.  El agradecimiento al Servicio de Gestión de Penas Alternativas a la prisión, que tramita miles de expedientes, en coordinación con numerosas entidades, ayuntamientos, parroquias, y asociaciones.

Garantía de derechos

La subdelegada ha ensalzado la profesionalidad y dedicación de los  empleados públicos que forman y atienden a los hombres y mujeres que actualmente se encuentran en privación de libertad y que desempeñan  esa difícil e imprescindible  tarea en el centro penitenciario y en el CIS de Huelva, según sus palabras “Muchas gracias y mi reconocimiento más absoluto en nombre del Gobierno que represento”.  Su trabajo no está exento de riesgos y deben garantizarse los derechos de los funcionarios, y laborales,  trabajadores, por eso hay que impulsar y trabajar  para visibilizar su reconocimiento social.

Mejoras e inversiones

Por su parte, el director del centro penitenciario de Huelva, Alejandro Zulueta, ha resaltado las mejoras e inversiones en materia de seguridad en el módulo penitenciario del hospital Infanta Elena, así como de la instalación de nuevas puertas metálicas,  y en la mejora de las dependencias habitacionales, con nuevos elementos para maquinaria de cocina, y 10 mesas de oficina,  la instalación de varias líneas telefónicas de fibra óptica y su soterramiento varias , optimización de los sistemas de video-vigilancia de las celdas , mejoras en las dependencias destinadas a alojar a perros para el programa TACA, para le mejora de la afectividad de los internos, servicios puestas en marcha en la cárcel onubense. Apertura de piscina del centro y actividades.

Relación Laboral  Especial Penitenciaria

En el Centro hay más de 300 internos con destino retribuido como forma de reeducación a través de trabajo, desempeñando diversas funciones indispensables para el trabajo cotidiano, incluidos aquellos, ubicados en empresas externas a la Administración Penitenciaria

En el CPH se ejecuta también la pena de Trabajadores en Beneficio de la Comunidad, donde suele haber un promedio de cuarenta personas cumpliendo esta pena de forma simultánea.

Programas de tratamiento

Hay que destacar los programas específicos de tratamiento, Violencia Género, agresores sexuales, diferenciando el tipo de víctimas para lograr un mejor tratamiento.  Programa Mindfullness.  Taller de Psicodrama. Terapia asistida con animales.

Las reuniones mensuales de coordinación entre equipo terapeútico de la UTE, servicios médicos y Servicio Provincial Drogodependencias y Adicciones, para que el interno tenga la oportunidad hacia otras comunidades extra-penitenciarias, para su reeducación y reinserción social.

Programa EPYCO (Entrenamiento personal y competencia para el empleo), programa financiado por el Fondo Social Europeo y puesto en marcha gracias al convenio de colaboración  entre la Fundación Acción  contra el hambre y la entidad estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.  Programa innovador , siendo el CP de Huelva , de los primeros en llevarlo a cabo, en el territorio nacional,.  Dirigido  para la inserción socio-laboral, creando un equipo de alto desempeño, adaptando el proyecto al CP de Huelva.  Así mismo el director de la prisión_ ha agradecido al Alcalde de Huelva que 150 internos” se han sentido más útiles gracias a su participación en nueve Talleres impartidos por monitores del Ayuntamiento.  “Da las gracias por su implicación”.

Proyecto,¡ Acción:aquí Estamos!, que promueve la Concejalía de Igualdad y Políticas Sociales del Ayuntamiento de Huelva, dirigido a los internos de los Módulos UTE.

Programa Netón, la UTE, en colaboración con la Asociación Victoria Kent, programa de capacitación y reorientación para la reinserción socio-laboral de población reclusa.

En el área educativa durante el curso 17/18 se han mantenido 26 grupos lectivos.  Se han matriculado727 alumnos.

Se han realizado actividades por el día de Andalucía, día de la Mujer, día de la Paz, y día del libro, entre otras, siendo el CEPER , un elemento imprescindible a la hora de la difusión de la cultura a los internos.