CCOO pide al SAS que actué contra Marhan por el despido de tres trabajadores

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Numerosas personas se han acercado al café solidario que durante la concentración de 24 horas han dado las dos trabajadoras y el trabajador despedidos de Marhan, que gestiona la cafetería del hospital Infanta Elena de Huelva, según ha informado el sindicato CCOO. La plantilla del hospital se ha solidarizado con el personal despedido y ha apoyado su readmisión junto con personas usuarias. Estas trabajadoras y trabajador llevan más de 15 años trabajando en la cafetería del centro hospitalario.

El sindicato recuerda que ha denunciado a la empresa Marhan por el despido de dos trabajadoras y un trabajador con afiliación a CCOO, que siempre han respaldado las decisiones y acciones de la delegada del sindicato en este centro. La central sindical califica de “persecución sindical y decisión autoritaria para infundir miedo entre la plantilla y que nadie reivindique ningún derecho”.

Desde CCOO se interpuso hace unos días una denuncia ante la Inspección de Trabajo por incumplimiento de convenio. Concretamente en lo relativa la subida del 2.5% en los salarios de este año. El secretario general del sindicato provincial de Servicios de CCOO en Huelva, Juan Carlos Liébana, ha declarado que “nos hemos reunido con Rafael López, delegado de Salud, al que le solicitamos que revise el pliego de condiciones de la empresa Marhan, porque entendemos una conducta antisindical al despedir a 3 personas trabajadoras de la empresa que respaldaban las acciones de CCOO. Entendemos que, aunque la administración no es la empresa principal, no deja de tener su parte de responsabilidad al ser una subcontrata de la Junta de Andalucía”

Se entiende que desde la Junta de Andalucía hay una responsabilidad en la contratación de este servicio, “con lo que recordamos y pedimos que se vigilen los pliegos, sobretodo de empresas, que, como esta, tienen conflictos en otros puntos de Andalucía y ha ido perdiendo concesiones”.

Según CCOO, la empresa no responde ni a los escritos, ni atiende a razones, por lo que se va a producir esta acampada donde se ofrecerá un café a quien quiera acompañar a estas personas despedidas injustamente. Para la central sindical, esta empresa ha caído en irregularidades como una serie de inversiones que tenía que realizar y no se han hecho.

Recordamos que, en la Delegación de Salud se han registrado unas 4.000 firmas de apoyo para la readmisión de las dos trabajadoras y el trabajador recogidas. Desde el sindicato insisten en que “no vamos a cesar en nuestro empeño de buscar una solución a este conflicto. Seguimos reclamando la readmisión del personal despedido, que ha sido vigilado y perseguido hasta intentar ponerles una sanción y motivar un despido sin argumentos”.

Desde CCOO finalizan afirmando que “ya hemos impugnado estos despidos en el Juzgado y en este tiempo haremos todo lo que esté a nuestro alcance para que la empresa reconsidere su postura y readmita a estas trabajadoras y al trabajador. Por ello, seguiremos con diferentes acciones”.

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