CCOO denuncia el bloqueo del convenio de las panaderías en Huelva

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CCOO ha denunciado en la mañana de este miércoles el bloqueo del convenio de panaderías en Huelva, que afecta aproximadamente a unas 500 personas trabajadoras del sector en la provincia y que, “hoy por hoy, están incluso por debajo del salario mínimo interprofesional”.

Según ha informado el sindicato a través de un comunicado de prensa, CCOO envió una carta a la FOE para instar a la negociación del convenio y “al no obtener respuesta satisfactoria, interpuso papeleta por conflicto colectivo ante el SERCLA (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía) para intentar desbloquear la situación en la que se encuentra el citado convenio y establecer un calendario de reuniones para iniciar la negociación, pero la Federación Onubense de Empresarios no se ha presentado”.

El secretario general de la Federación de Industria de CCOO en Huelva, Juan Díaz, ha declarado que “el convenio está bloqueado desde el año 2011, último año en el que se publicó. Desde ese entonces, los salarios y los demás conceptos económicos no han variado ni un solo céntimo”. En este sentido, Díaz ha explicado que, “de hecho, casi todas las categorías profesionales están por debajo del SMI con un salario día de 24 o 25€, algo que tras la publicación de nuevo SMI es ilegal. Hemos intentando en cuantiosas ocasiones contactar con la Asociación perteneciente a la FOE para actualizar como mínimo las tablas, pero no hemos recibido respuesta, parece que se la ha tragado la tierra”.

Desde el sindicato se ha realizado un llamamiento a los trabajadores el sector para que “aunque las tablas no estén actualizadas con respecto al SMI, si no se les está abonando, lo exijan en las empresas porque están obligadas y que contacten con el sindicato para poner en conocimiento estas irregularidades”.

Asimismo, el responsable sindical ha señalado que “vamos a seguir intentando buscar soluciones a este conflicto y tomateros todas las medidas legales que estén a nuestro alcance para desbloquear esta situación. No es comprensible, ni justificable que los trabajadores lleven ocho años sin ningún tipo de subida”.


“La patronal onubense desparecida en este caso, debe hacer un ejercicio de responsabilidad y no permitir que se alargue esta situación”, finaliza el sindicato.

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