La UHU promueve con unas jornadas la igualdad entre hombres y mujeres

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La Universidad de Huelva (UHU) ha iniciado su programación conmemorativa del Día Internacional contra la Violencia de Género, que se celebra cada 25 de noviembre, con unas Jornadas sobre Planes de Igualdad, Protocolos y Buenas Prácticas, que se desarrolló a lo largo de este miércoles en el Aula de Grados de la Facultad de Derecho, en el Campus del Carmen.

Las jornadas fueron inauguradas por el vicerrector de Planificación Estratégica, Calidad e Igualdad de la Onubense, Juan Antonio Márquez, quien destacó la importancia de eventos como éste para “favorecer la creación de un mundo mejor y el progreso de la humanidad y la convivencia”, pues se mostró convencido de que “los hombres deberíamos unirnos a las mujeres para crear un mundo mejor”.

Asimismo, Márquez subrayó que “la Universidad de Huelva está muy preocupada por las personas”, hasta el punto de que, “en su plan estratégico, el eje primero son las personas”, añadió, tras lo que recalcó que “estamos elaborando planes de igualdad y vamos avanzando”. De hecho, “hace unos años el tema de la igualdad era bastante marginal y ahora tenemos una Dirección de Igualdad y Atención a la Diversidad”, prosiguió.

La mesa inaugural también contó con la participación de la jefa de la Unidad de Violencia sobre la Mujer de la Subdelegación del Gobierno en Andalucía, Isabel María Román Calero, quien destacó la necesidad de “seguir combatiendo la desigualdad y las discriminaciones hacia la mujer”, pues, doce años después de la aprobación de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, “sigue siendo tarea pendiente que esta igualdad formal sea real y efectiva”, añadió, para lo que argumentó que “la violencia de género, la discriminación salarial, el mayor desempleo, la todavía escasa presencia de la mujer en puestos de responsabilidad y la dificultad de conciliar la vida personal y la profesional están tan de actualidad como en 2007”.

Tras hacer un repaso por las normativas que establecen la igualdad entre hombres y mujeres como un “principio fundamental” en todo el mundo, Román también se refirió al Decreto Ley 6/ 2019 de 1 de marzo de medidas urgentes para garantía de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, que tiene como objetivo “acabar con la brecha salarial y garantizar la conciliación”, para lo que “las empresas están obligadas a tener planes de igualdad”, agregó la representante del Gobierno, convencida de que ello es “una oportunidad para que seamos capaces de corregir situaciones discriminatorias”.


Por su parte, la asesora del Centro Provincial de la Mujer del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) en Huelva, María Martín Leyras, destacó el trabajo que hace la Universidad para que la igualdad sea efectiva, tras lo que trasladó al alumnado asistente a las jornadas la importancia de que “seáis capaces de transmitirlo a la sociedad y a vuestra casa”.

Tras recordar que en lo que va de año han sido asesinadas 51 mujeres víctimas de violencia de género, Martín Leyras explicó que desde el IAM se trabaja con la UHU en varias líneas para promover la igualdad, una de ellas para luchar contra la violencia de género, que es “muy activa”, y otra, a través del programa Univergem, que es “muy efectivo”, para promover “la empleabilidad y emprendimiento de las mujeres universitarias mediante actuaciones dinámicas e innovadoras”, explicó.

Las jornadas contaron con cuatro mesas, una sobre protocolos de actuación ante el Acoso Sexual y en materia de violencia de género, otra sobre planes de igualdad y dos sobre buenas prácticas, en las que participaron ponentes destacados como Irene Tato, del Gabinete de Asesoramiento a la Convivencia e Igualdad del Servicio de Orientación Educativa; Cinta Martos Sánchez, directora de Igualdad y Atención a la Diversidad de la UHU; Rocío Cárdenas Rodríguez, directora general de Igualdad; Candelaria Terceño, coordinadora técnica de la Oficina para la Igualdad; Josefa Jiménez, responsable técnica de Igualdad del Ayuntamiento de Huelva; María José Fernández Cayetano, asesora en Planes de Igualdad del Ayuntamiento de Huelva; Asunción Moya Maya, del Departamento de Pedagogía de la Facultad de Educación, Psicología y Ciencias del Deporte de la UHU; Nidia Gloria Quiñones, del Departamento de Psicología Social, Evolutiva y de la Educación de la citada Facultad; Antonio Daniel García Rojas, del mismo Departamento de Pedagogía; Emilia Castellano Burguillo, profesora de la Facultad de Derecho de la UHU; Carmen Perea, abogada especialista en Derecho de Empresa y presidenta de Amecoop; Miriam Araujo Hernández, enfermera, docente e investigadora en la UHU; y Rosario Carrasco Tristancho, doctora en Estudios de Género, asesora y formadora en igualdad de género.

Estas jornadas han sido la primera actividad del programa de la Universidad de Huelva con motivo de la conmemoración del 25N, que se completará con un taller de educación afectivo sexual, un taller de masculinidades, un cinefórum, una jornada en defensa del derecho de las mujeres, una exposición fotográfica, una representación teatral, la lectura de un manifiesto, una actividad sobre trata de mujeres en el siglo XXI, una campaña de recogida de juguetes y el V Certamen Cuento Infantil Coeducativo.

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