El Ayuntamiento de Huelva y la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Huelva han sellado una alianza para desarrollar conjuntamente un Plan de Mejora de la Empleabilidad y Recualificación como consecuencia del COVID-19 (Adaptación a nuevos procesos de trabajo y reciclaje o recualificación para cambio de sector).
Así, el convenio de colaboración suscrito por el alcalde de Huelva, Gabriel Cruz; y el presidente de la institución cameral, Daniel Toscano; viene a aunar esfuerzos para ejecutar a partir del mes de septiembre y a lo largo de un año un programa destinado a motivar, cualificar y asesorar a los participantes en un itinerario que, como ha avanzado el alcalde, “pretende culminar con la creación de una empresa o con la mejora de su empleabilidad, competencias y capacidades”.
En palabras de Gabriel Cruz, “desde el Ayuntamiento seguimos volcándonos para ser un motor dinamizador del mercado de trabajo en la ciudad, contando con la experiencia de la Cámara de Comercia para desarrollar una iniciativa dirigida específicamente a desempleados que han perdido su puesto de trabajo o han tenido que cerrar su negocio con motivo de la crisis sobrevenida por los efectos colaterales en la economía del COVID-19 o empleados que necesitan un reciclaje en materia de Tecnologías de la Información y la Comunicación para mantener su puesto de trabajo, así como el de aquellos que necesitan adquirir nuevas competencias para mejorar su empleabilidad o emprender una nueva actividad empresarial por cuenta propia”.
Por su parte, Daniel Toscano, ha manifestado que “la experiencia de la Cámara de Comercio en materia de formación garantizará que este plan se desarrolle optimizando los recursos de cara a la empleabilidad de los más afectados por la crisis del COVID-19. Además, teniendo en cuenta el conocimiento de la Cámara en cuanto a nichos de negocio diseñaremos un ambicioso programa adaptado a las operaciones de empleo de la capital”.
En virtud de este acuerdo, el Consistorio onubense otorgará mediante el procedimiento de concesión directa una subvención a la Cámara de Comercio de Huelva -por un montante de 60.000 euros, siendo el presupuesto total del programa de 70.000 euros- cuyo objeto es la puesta en marcha del programa de adaptación a nuevos procesos de trabajo y reciclaje para la recualificación para cambio de sector.
El programa está diseñado especialmente para el uso de las herramientas de teletrabajo y la venta online a efectos de atender los nuevos hábitos de compra que han dejado a un importante colectivo de ciudadanos onubenses -algunos porque han perdido su puesto de trabajo o corren alto riesgo de perderlo por falta de formación en nuevos herramientas de venta, y otros porque se han visto abocados al cierre de su negocio con motivo de la crisis sobrevenida por los efectos colaterales en la economía del COVID-19-, con pocas posibilidades de recontratación o con dificultades para el emprendimiento, al no estar suficientemente formados en el uso de estas herramientas de venta y comunicación.
La Cámara desarrollará íntegramente el programa, gestionando desde la inscripción al mismo, hasta la entrevista vocacional, orientación, acciones transversales, mentorización y formación -a través de las cuatro fases de ejecución diseñadas para el mismo-, siendo la denominada fase 1 de orientación e itinerario formativo que incluye informe sobre habilidades personales y orientación sobre aspectos formativos para el reciclaje y reinserción al mundo laboral; la fase 2 de acciones propiamente formativas online y de carácter presencial -de naturaleza específica y también de habilidades para la contratación-, la fase 3 especialmente diseñada para el asesoramiento a aquellos desempleados que decidan montar su propio negocio; y la fase 4 sobre seguimiento colaborativo en la búsqueda de un trabajo o en el alta de la actividad económica elegida, paralelo a su integración en la bolsa de trabajo del programa OCUPA que cruza perfiles demandados por las empresas de Huelva con los demandantes inscritos.
