Recursos humanos e inglés: una combinación inseparable

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Si quieres trabajar en el sector de los recursos humanos o si quieres encontrar el trabajo de tus sueños en este mundo, es esencial que tengas un buen conocimiento del inglés. Sobre todo si necesitas relacionarte con multinacionales o ganar puntos con otros candidatos, necesitas tener un inglés perfecto. No basta con haberlo estudiado en la escuela: para hablarlo con naturalidad y convencer a los reclutadores, conviene tener un certificado de idiomas que demuestre tu capacidad de leer, escribir, escuchar y hablar. Para llegar a lo más alto de tus habilidades lingüísticas, puedes tomar clases de inglés online con hablantes nativos. Sin embargo, para evitar vergüenzas y malentendidos y mostrar cierta confianza, consulta esta breve recopilación de las expresiones en inglés más utilizadas en el ámbito de los recursos humanos.Inglés especializadoLos tecnicismo de un sector determinado son siempre complejos y el inglés también está lleno de expresiones propias del entorno laboral en el que se utiliza. Por ejemplo, el inglés para los negocios y el inglés para la negociación o para las reuniones son lenguajes caracterizados por expresiones idiomáticas que no siempre tienen un equivalente literal en español. Aquí tienes una pequeña lista que puedes utilizar en caso de emergencia:

  • Get/be given the sack: es una expresión muy burda que se refiere a la acción de recoger las pertenencias de uno. Evidentemente, se refiere al despido.
  • Nine-to-five: indica el horario de trabajo estándar. Esta expresión deriva del horario de trabajo habitual en las oficinas de Londres, de 9 a 17 horas.
  • Round-the clock: especialmente en referencia a las actividades comerciales, esta expresión se utiliza para indicar un servicio de 24 horas.
  • White collar: equivale a “cuello blanco” y alude al cuello de la camisa que llevan los oficinistas.
  • To draw up a contract: redactar un contrato.
  • To headhunt: reclutar personal.
  • To hire: emplear.
  • Commission: comisión.
  • Compensation package: paquete de retribuciones.
  • Duties:: tareas a realizar.

Entre las expresiones idiomáticas más comunes están las que se refieren a la estrategia de trabajo o a la forma de enfocar los acontecimientos y las situaciones:

  • To think big: pensar en grande, ser ambicioso.
  • Win-win situation: una situación en la que todos ganan se utiliza para indicar un beneficio mutuo.
  • Small talk: hablar de cosas triviales, sin centrarse en un tema.
  • People person: es una expresión utilizada en la descripción de las propias actitudes e indica la capacidad de interactuar sin timidez con los demás.
  • The bottom line: la cuestión nodal. Esta expresión es muy frecuente en la presentación de estrategias o en discursos descriptivos.
  • Know/learn the ropes: significa familiarizarse con un nuevo entorno de trabajo o una nueva función profesional.
  • Be in the dark: no saber algo.
  • At stake: en riesgo. Seguramente oirás o utilizarás esta expresión al presentar los resultados o las hipótesis de un proyecto.
  • Long shot: es una expresión utilizada para indicar un hecho que tiene pocas posibilidades de hacerse realidad.
  • Legal loophole: laguna legal.
  • Backroom deal: un acuerdo secreto realizado sin el conocimiento de los demás colaboradores.
  • To be on a roll: expresión muy singular para indicar cuando se consiguen muchos éxitos uno tras otro.
  • To see eye to eye: tener la misma opinión sobre los hechos.

El organigrama perfecto

Otro conjunto de términos ingleses que debes introducir en tu idioma se refiere a los roles de la empresa. He aquí algunos ejemplos:

  • Chairman: presidente
  • CEO (Chief Executive Officer): director general
  • CFO (Chief Financial Officer): director financiero
  • Clerk: empleado
  • Entrepreneur: emprendedor
  • Manager: gerente
  • Owner: proprietario
  • Receptionist: recepcionista
  • Salesperson: vendedor
  • Secretary: secretaria
  • Staff: grupo de trabajo
  • Supervisor: supervisor
  • Technician: tecnico


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