UPA Huelva considera que la cifra propuesta por la Secretaría de estado de Migraciones para el contingente GECCO 2022-2023 no alcanza lo solicitado por los empresarios/as de frutos rojos y cítricos de la provincia de Huelva. Esto pone en jaque la viabilidad de muchas explotaciones, dado que el empresario/a necesita tener una mano de obra garantizada y fidelizada para abordar la campaña de recolección con expectativas de rentabilidad.
En la reunión mantenida la semana pasada en la Comisión Provincial de Seguimiento del Convenio para la Ordenación, Coordinación e Integración Sociolaboral de los Flujos Migratorios en Campañas Agrícolas de Temporada, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones informó de la petición de 14.000 trabajadoras (3.000 nuevas y 11.000 repetidoras) al gobierno marroquí, siendo esta cuantía muy distante de la solicitada por el empresariado agrícola, cuantía que el Ministerio conoce porque así se ha venido trasladando desde el pasado mes de julio a través del estudio económico y de necesidades que el procedimiento GECCO exige a las empresas.
Precisamente el pasado uno de agosto, UPA Huelva y las organizaciones participantes en la Comisión Nacional de Flujos Migratorios enviaron un escrito conjunto a la Secretaría de Estado de Migraciones solicitando una concreción de la cuantía del contingente para que los empresarios/as contaran con cifras exactas antes de comenzar las fases de preparación de los terrenos y realizar inversiones .Las cifras concretadas hace una semana por el Ministerio suponen un serio varapalo a las expectativas de los empresarios/as que ven como no se les asegura mano de obra suficiente con las inversiones ya realizadas.
UPA Huelva quiere dejar claro que existe una apuesta firme por la contratación de mano de obra local, nacional y de la UE, pero hasta ahora la experiencia indica que esta mano de obra no es suficiente. Factores como el envejecimiento de la población que tradicionalmente ha venido de países de la UE (Bulgaria y Rumanía fundamentalmente) y que no están teniendo una tasa de reposición que cubra la demanda o el solape de la campaña agrícola de Huelva con la campaña turística, son factores condicionantes que sitúan al contingente GECCO como la única solución viable para asegurar personal trabajador en la campaña de recolección. A esto hay que unir que la campaña de frutos rojos y cítricos está creciendo en número de Hectáreas, por lo que la demanda de mano de obra también crece.
Crecimiento de las hectáreas
En este momento de crecimiento de las hectáreas de frutos rojos y cítricos, UPA Huelva no entiende como empresarios/as que tradicionalmente han contratado mano de obra local o residente y que ahora necesitan ampliar personal, se vean privados del acceso al procedimiento GECCO o la cantidad que se les concede sea insuficiente o nula respecto a sus necesidades, aun cuando cumplen con todos los requisitos solicitados por la Subdelegación del Gobierno en Huelva. Solicitar 100 trabajadores/as y que se concedan 2 a estas alturas de la campaña, con las inversiones hechas, es condicionar la viabilidad de estas explotaciones.
Con respecto a Ecuador y Honduras, las cantidades propuestas por la Secretaría de Estado de Migraciones no responden a la buena acogida que la experiencia piloto de la anterior campaña tuvo entre los empresarios onubenses. Por un lado, el contingente de personas de Ecuador se ve reducido debido fundamentalmente a un problema con los visados durante la anterior campaña que provocó una bajada en el retorno de las personas trabajadoras en la fecha prevista. Por otro lado, respecto a Honduras, con una tasa de retorno del 96.25% aproximadamente no se entiende que el contingente solo se amplíe en 250 personas para todas las organizaciones agrarias respecto a la campaña pasada, cuando solamente las peticiones del empresariado a UPA Huelva ha sido superior a 700 personas.
UPA Huelva quiere destacar que, dentro de una campaña agrícola donde la mayoría de las personas contratadas son nacionales y residentes de la UE, el contingente GECCO, que representa un 10% del total de las contrataciones y 1.029.000 jornadas de trabajo, sigue siendo fundamental para garantizar la mano de obra. Por eso hace un llamamiento a la Secretaría de Estado de Migraciones para que aumente el número del contingente y lo acerque a las necesidades reales demandadas por los empresarios, dado que las explotaciones necesitan ser viables para mantener las plantillas de personas trabajadoras, sean del contingente GECCO o de cualquier otra procedencia.
En este sentido, UPA Huelva solicita a la Secretaría de Estado de Migraciones que recapacite y realice un mayor esfuerzo para garantizar que la mano de obra necesaria para la campaña 2022-2023.
