Lunes 28 de Noviembre de 2022

CCOO exige propuestas más ambiciosas contra las violencias machistas

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CCOO Huelva ha celebrado este 25N, el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres con una serie de actos reivindicativos. Bajo el lema  #Cuéntalo: trabajos libres de acoso sexual, delegadas y delegados de CCOO se han  sumado “al grito global del feminismo por la erradicación de las violencias machistas”.

Una jornada reivindicativa que comenzaba  con una asamblea de delegadas en la sede del sindicato, donde se ha llevado a debate el acoso sexual en el trabajo, se ha expuesto el Observatorio de Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo puesto en marcha por este sindicato y se ha proyectado un corto realizado  por alumnos de la Escuela León Ortega en el que se refleja una caso de violencia machista hacia una adolescente que sufre el sometimiento y el control de su pareja, y que tras pasar desapercibido ante la sociedad finaliza en asesinato.

Las violencias machistas

“Una triste realidad que como ha afirmado la responsable  de Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO Huelva, Teresa Pulido, desgraciadamente continúa muy viva y que pese a la constante lucha que se llevan a cabo desde este sindicato para su erradicación, las cifras nos dices que queda mucho por hacer desde todos los ámbito, pues en los que va de año son ya 38 las mujeres que ha sido asesinadas en España, 9 de ellas en  Andalucía, en manos de sus parejas”.


Los actos continuaban con la concentración en la plaza de la Constitución de la capital contra las violencias machistas. Encabezada por la secretaria general de CCOO Huelva, Julia Perea delegadas y delegados de han unido entorno a la lectura de un manifiesto, a cargo de Teresa Pulido, en el que se recogen las principales propuesta sindicales en esta materia.

Pulido ha reiterado el compromiso de la organización sindical “para poner fin  a cualquier forma de violencia contra las mujeres resaltando que no se puede dar ni un paso atrás contra las violencias machistas”.

La sindicalista ha sido la voz del conjunto de sus compañeros y compañeras haciendo “un llamamiento a las trabajadoras y los trabajadores y al conjunto de la ciudadanía para combatir, hasta su total eliminación, esta violencia en los centros de trabajo y en la sociedad en general”.

Asimismo, ha incidido en la necesidad de que “se pelee desde la raíz,  desde las causas, y para ello es fundamental aumentar la prevención y rechazar los discursos negacionistas que cuestionan las políticas contra la violencia de género, la educación en igualdad y revictimizan a las supervivientes”.

CCOO, en su manifiesto insta al Gobierno andaluz a que “dediquen recursos y garanticen servicios de prevención y de atención integral a las víctimas de todas las violencias machistas” y piden “a las fuerzas democráticas una evaluación cuidadosa y pormenorizada del pacto de estado contra la violencia de género y así como elaboración de propuestas más ambiciosas”.

Igualmente, la responsable  de Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO Huelva ha recordado la existencia de la violencias machistas en el ámbito laboral, y ha destacado que “en el caso de la provincia de Huelva solo el 03 % de las empresas tiene un protocolo de prevención contra el acoso, por lo tanto es necesario que desde la inspección de trabajo se vigile a esas empresas  que no disponen de él, pese a que el obligatorio desde 2007”

Para CCOO es fundamental para acabar con la violencia hacia a las mujeres  el continuar trabajando desde la propia organización, y en esta línea seguirá haciéndolo,  demostrando sus compromiso por “formar y sensibilizar al activo sindical y a las plantillas frente a las violencias machistas, incentivando a los delegados y delegadas para que ejerzan de barrera frente a la violencia contra las mujeres en los centros de trabajo, y que se negocien y apliquen los protocolos de acoso sexual y por razón de sexo previstos en la legislación.

También apuestan por negociar Planes de Igualdad y medidas de acción positiva en la negociación colectiva que contribuyan a la erradicación de las discriminaciones, los estereotipos y la violencia hacia las mujeres en las empresas”.

La jornada finalizará para este sindicato con la participación en la manifestación organizada por el Movimiento Feminista de Huelva, a la que se suman para continuar alzando su voz hacia una Tolerancia Cero frente a la violencia contra las mujeres.

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