Los delegados de CCOO en el Consorcio Provincial de Bomberos han denunciado la gestión que está llevando a cabo el presidente en funciones de la entidad, Cristóbal Romero “gobernando y decidiendo sobre los derechos de los trabajadores y trabajadoras a base de concesiones por Decreto, atribuyéndose de forma unilateral el poder de la negociación”.
Una situación que es según han señalado los representantes sindicales es “inadmisible” y piden una vez más, a la Diputación Provincial de Huelva que “busque una salida a la composición de la Mesa General de Negociación en el Consorcio Provincial de Bomberos de Huelva”.
Y es que según se ha subrayado desde CCOO el “Tribunal Superior de Justicia Andalucía, tras un proceso judicial resuelto en el año 2020, instó a la Diputación Provincial de Huelva a buscar una solución en la composición de las mesas negociadoras, algo que no se ha cumplido”.
En este sentido el sindicato ha asegurado que “el presidente del consorcio, está vulnerando de una forma clara , el Artículo 33 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público , el cual recoge textualmente que la negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos que estará sujeta a los principios de legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negocial, publicidad y transparencia, se efectuará mediante el ejercicio de la capacidad representativa reconocida a las organizaciones sindicales en los artículos 6.3.c); 7.1 y 7.2 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, y lo previsto en este capítulo”.
De esta forma, desde CCOO, sindicato mayoritario a nivel autonómico y nacional, “pedimos la aplicación de la ley de manera inmediata, pues se están vulnerando de manera voluntaria, continuada y prolongada en el tiempo, los derechos reconocidos en el ámbito laboral y de negociación colectiva, tanto de los trabajadores como de sus representantes sindicales legítimamente elegidos”.
Por último, los representantes sindicales han sido contundente al afirmar que “no permitiremos la actitud, a todas luces inadmisibles e intolerables, por parte del presidente en funciones y recurriremos en los Tribunales, con cuantas medidas se lleven a cabo por estos métodos impropios de una Administración, que con su actitud está demostrado un desconocimiento mayúsculo sobre los derechos a la negociación colectiva, amparado por el Estatuto del Empleado Público y La Ley de Libertad Sindical, entre otras.
