El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Juan Carlos Duarte, ha informado que “la Consejería de Empleo ha destinado en Huelva 4.256.770,54 euros en ayudas para favorecer la integración de las personas con discapacidad a un puesto de trabajo, tanto en los 42 Centros Especiales de Empleo, CEE, existentes en la provincia, solicitantes de estos incentivos, como en empresas ordinarias”. Así lo ha puesto de manifiesto en el marco de una visita al Centro Especial de Empleo “Abriendo Puertas” de Moguer, entidad dedicada desde 1996 a la formación, asistencia, recuperación y enseñanza de las personas con alguna discapacidad psíquica, física y/o sensorial y asimismo, la atención, asesoramiento y formación de sus familiares o tutores.
El delegado, que ha sido recibido por Mariló Domínguez, CEO de la entidad, junto al responsable de proyectos, Miguel Ángel Castro, además del personal técnico y miembros de la junta directiva, ha conocido las instalaciones que albergan el Centro Especial de Empleo, donde diariamente 15 usuarios-trabajadores realizan su actividad de manipulación de envases de plástico y embalaje, llegando a la contratación de 20 personas en momentos de mayor producción. “Abriendo Puertas”, de extensa y muy reconocida trayectoria, da cobertura a 120 personas que se benefician de todos sus servicios, puestos a disposición de personas con discapacidad y sus familias: Centro de Atención Infantil Temprana, programa Educare, servicio de logopedia, Centro Ocupacional, Agencia de Colocación y el CEE.
Juan Carlos Duarte ha señalado “que esta línea de incentivos al empleo inclusivo, ya tramitada y abonada, permitirá atender a 1.160 personas con discapacidad (638 hombres y 525 mujeres) mediante las 76 solicitudes presentadas por los 42 Centros Especiales de Empleo en Huelva que han solicitado unas ayudas que alcanzan los 4,2 millones en nuestra provincia para ser destinadas a la contratación de este colectivo”. En este sentido, el responsable territorial ha informado que estos incentivos también se dirigen a la creación y mantenimiento de equipos multiprofesionales que prestan apoyo y atención directa desde las diferentes unidades de apoyo de los Centros Especiales de Empleo.
“En el caso de Abriendo Puertas – explica Duarte-, las ayudas alcanzan los 122.446 euros que permiten el mantenimiento de 15 empleos relacionados con la preparación de envases para frutos rojos y los servicios de mensajería y reparto y que encuentran en estos incentivos la cobertura necesaria para respaldar la contratación de aquellas personas que con dificultades en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como contribuir en la permanencia y progresión en el mismo”.
Empleo inclusivo en 6 líneas de incentivos
Juan Carlos Duarte ha destacado que “la Consejería de Empleo mantiene una obsesión por atajar las situaciones de desventaja de acceso al mercado de trabajo que afrontan las personas con discapacidad, para lo que es necesario apoyar y fomentar la integración laboral del colectivo, algo que se observa de manera sobresaliente en los Centros Especiales de Empleo, que cumplen una función esencial en el objetivo de facilitar la inserción sociolaboral de sus usuarios y trabajadores, de ahí nuestro apoyo y respaldo a las empresas con las seis líneas de incentivos a la contratación inclusiva”.
El programa de ayudas a los Centros Especiales de Empleo recoge distintos incentivos como una subvención de 12.021 euros para la formalización de contratos tanto a jornada completa como parcial con carácter indefinido o la transformación de contratos temporales en indefinidos siempre que supongan un incremento sobre la plantilla de referencia.
Otras ayudas respaldan el mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad con hasta el pago del 50% del Salario Mínimo Interprofesional, que se eleva al 55% cuando el trabajador sufra parálisis cerebral, enfermedad mental, discapacidad intelectual o discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65%.
También se mantienen ayudas a la adaptación de puestos de trabajo y dotación de equipos de protección personal, dotadas con 1.804 euros; a la eliminación de barreras arquitectónicas (hasta el 80% del coste total, con un límite de 30.000 euros); y a la creación y mantenimiento de equipos multiprofesionales que se integran en las unidades de apoyo de los Centros Especiales de Empleo, encargadas de realizar las medidas de ajuste social y laboral que ayuden a superar las barreras o dificultades que estas personas tienen en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo. Por último, se subvenciona el paso de un trabajador con discapacidad al ámbito de las empresas ordinarias.
