En un comunicado emitido por el Sindicato CSIF Huelva, el sector de Privada ha expresado la falta de consideración del Grupo Popular del Ayuntamiento de Huelva al no cumplir la moción presentada por VOX y aprobada por unanimidad en el pleno municipal, que destaca las deficiencias en el servicio de parques y jardines.
En este sentido, CSIF apunta que la falta de personal, la escasez de ascensos y promociones, así como el plus de peligrosidad unificado de 175 euros, son algunas de las quejas expresadas por el colectivo de profesionales de jardinería afiliados al convenio estatal. Según CSIF, este grupo, que lleva décadas sin experimentar mejoras por parte del Ayuntamiento, especialmente bajo el actual equipo de gobierno del PP, denuncia una situación de estancamiento y precariedad laboral. Además, el sindicato destaca que durante años, estos trabajadores han sufrido diversas suspensiones de contrato mediante ERTES, generando una inestabilidad económica significativa en sus familias.
También CSIF ha revelado que, como agravante a la situación precaria del servicio de jardinería, el anterior equipo de gobierno del PP, antes de perder las elecciones, adjudicó un contrato por 10 años más una prórroga de dos años. Según CSIF, en este contrato se establecieron desgastes entre el personal de limpieza y jardinería, lo cual ha generado un verdadero caos en el servicio. Esto se traduce en escasez de personal, recursos limitados y una carga de trabajo considerablemente aumentada, complicando aún más la situación laboral de los trabajadores del sector.
Además, CSIF señala que el primer teniente alcalde, Felipe Arias Palma, fue el principal responsable y promotor del «desastroso» pliego de condiciones durante su etapa como concejal de Infraestructuras del Ayuntamiento de Huelva. Además, CSIF afirma que son conscientes de la situación en la que se encuentra la plantilla, lo que refuerza su lucha ante las condiciones laborales precarias que soportan los trabajadores del sector.
Asimismo, CSIF denuncia que, en lugar de cumplir con lo acordado por unanimidad en la moción aprobada en el pleno del Ayuntamiento para subsanar los problemas laborales del sector, las autoridades municipales han obviado en numerosas ocasiones la celebración de reuniones con los trabajadores. Según CSIF, esto ha desembocado en la ignorancia deliberada del Comité de Empresa, lo que supone una falta de compromiso por parte de las autoridades municipales para solucionar las preocupaciones laborales planteadas por el sindicato y los trabajadores del sector.
En este sentido, el presidente provincial de CSIF, Juan Manuel Quilón, pide a la alcaldesa que esté alerta de lo que ocurre en el Ayuntamiento y pide a las autoridades que cumplan sus compromisos. “Estas acciones demuestran una falta de respeto hacia el sindicato y sus miembros, así como hacia la ciudadanía en general, que espera una gestión responsable y transparente por parte de sus representantes municipales”, señala Quilón.
Desde el sindicato CSIF se pide que salga lo antes posible un pliego de condiciones donde vengan reflejadas las reivindicaciones laborales de la plantilla, ya que este cumple a finales de este año, y que no se haga ningún tipo de prórroga, ya que la plantilla no puede aguantar más esta situación de precariedad del servicio.
Por último, CSIF solicita a la alcaldesa, en vista de los recientes acontecimientos y acciones emprendidas por el Ayuntamiento en relación con los trabajadores de las empresas que prestan estos servicios, que se atenga a los compromisos previamente convenidos con el sindicato y los trabajadores, los cuales fueron aprobadas en plenos municipales tanto durante su ejercicio de gobierno como cuando estaba en la oposición.
