La alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda, ha clausurado este miércoles en la sala multifuncional del Virgen de Belén una nueva edición del programa municipal ‘Nuevos Horizontes’ integrado por seis itinerarios formativos centrados en las especialidades de Monitor/a Escolar, Auxiliar de Cocina, Manipulación de Mariscos, Formación Integral para el Sector Agrícola, Formación Polivalente en Hostelería y Formación Polivalente en Restauración. Con la entrega de diplomas a los últimos alumnos, se cierra “una edición que tenemos que calificar de éxito al alcanzar un 60% de inserción laboral, porque de los 64 participantes en los seis cursos impartidos, más de la mitad han conseguido trabajo o cuentan con un compromiso de contratación”.
De esta forma, la alcaldesa de Huelva ha felicitado a la entidad “porque este éxito es la consecuencia de entender la educación como una suma, donde los conocimientos van unidos a valores, bajo la filosofía implantada por Paula Santiago, donde la profesionalidad está dirigida por el amor a las personas como base para construir un mundo mejor”.
La teniente de alcalde de Empleo, Vivienda, Desarrollo Económico y Fondos Europeos, Adela de Mora y el concejal de Presidencia y Relaciones Institucionales, Alfonso Castro han acompañado a la alcaldesa, recibidos por María Teresa Castro, como presidenta de Nuevos Horizontes, la asociación benéfico social de Formación e Inserción del Colegio Belén de Huelva, donde mediante un convenio de colaboración se desarrolla un Programa de Empleo destinado a mejorar la empleabilidad y la inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de vulnerabilidad, con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.
En este sentido, Pilar Miranda se ha mostrado “muy orgullosa por el trabajo bien hecho” agradeciendo a los alumnos “el esfuerzo para demostrar vuestras capacidades y valía al realizar un trabajo profesional en el que se os ha exigido los mismo que al resto de trabajadores”.
El objetivo del Ayuntamiento de Huelva es “ofrecer a los destinatarios los conocimientos y habilidades necesarios para lograr mejores oportunidades de empleo y una inserción laboral exitosa, a través de una formación que incluye prácticas en empresas onubenses que demuestran su compromiso y solidaridad, y de la mano de Nuevos Horizontes como referente en la formación y en la lucha por la integración de personas jóvenes y en riesgo de vulnerabilidad”, ha dicho Pilar Miranda asegurando que “la calve está en potenciar las sinergias para multiplicar el efecto de las políticas activas de empleo en la ciudad”.
El convenio con Nuevos Horizontes incluye 6 itinerarios de inserción formativos. Las acciones formativas concluidas son las de Monitor/a Escolar, Auxiliar de Cocina y Manipulación de Mariscos, alcanzado un 60% de contratación tras su finalización. Actualmente, se están impartiendo las acciones formativas centradas en Formación Integral para el Sector Agrícola, Formación Polivalente en Hostelería y Formación Polivalente en Restauración, con grandes expectativas tanto en la calidad del aprendizaje como en la futura inserción laboral de los participantes.
El 60% del alumnado que ha finalizado las tres acciones formativas están trabajando, mientras que parte del alumnado que aún sigue de prácticas cuenta con compromiso de contratación de algunas de las empresas.
El convenio recoge la ejecución de acciones mixtas de formación y prácticas, denominadas Itinerarios integrados de inserción, que cuentan con certificados de profesionalidad y la formación dual. En cada uno de ellos han participado entre 10 y 12 personas. Cada iniciativa contempla 60 horas de formación teórica y 90 horas de formación práctica en cada una de las especialidades, además de algunas acciones trasversales de formación complementaria.
