Las organizaciones agrarias de la fresa y los frutos rojos de Huelva se encuentran esta semana en países de Latinoamérica para realizar la selección de trabajadores que participarán en la campaña de recolección en la provincia. Esta iniciativa se desarrolla bajo el marco de la orden GECCO, aprobada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y busca garantizar la cobertura de mano de obra para la campaña.
De esta manera, según ha indicado Freshuelva en una nota, miembros del departamento laboral de la Asociación de Productores y Exportadores de la Fresa de Huelva, se han desplazado esta semana a Colombia y Honduras para llevar a cabo un nuevo proceso de selección de 380 trabajadores. Esta acción supone el segundo año consecutivo en que se realiza un proceso de selección en Colombia, tras la incorporación «satisfactoria» de 500 trabajadores durante la campaña pasada.
En el caso de Ecuador y Honduras, Freshuelva continúa su colaboración con ambos países, que ya aportaron mano de obra en campañas anteriores desde 2022. Los trabajadores repetidores procedentes de estos países llegarán a Huelva a partir de febrero en vuelos semanales.
Esta selección de personal en Latinoamérica complementa la realizada el pasado mes de diciembre en Marruecos, cuando Freshuelva seleccionó a 1.300 trabajadoras que comenzarán a incorporarse a lo largo del mes de marzo. Se unirán así a las trabajadoras repetidoras de campañas anteriores, cuya llegada a Huelva está prevista para finales de enero y las primeras semanas de febrero.
El presidente de Freshuelva, Francisco José Gómez, ha destacado que «la colaboración y coordinación entre las administraciones española y de los tres países está siendo fundamental para garantizar el éxito de este proceso», y ha subrayado que «estos trabajadores son imprescindibles para cubrir las necesidades de nuestra campaña y permitir que Huelva siga siendo un referente mundial en la producción de frutos rojos».
Con esta acción, Freshuelva ha destacado que «reafirma su compromiso» con una gestión laboral «responsable y planificada, apostando por la diversidad en el origen de la mano de obra internacional y garantizando el cumplimiento de los estándares laborales y sociales establecidos».
Igualmente, Asaja Huelva se encuentra realizando la selección de trabajadores en Colombia y Honduras, después de que en el mes de diciembre trasladara hasta Marruecos un equipo formado por tres técnicos para la selección de los candidatos.
Por su parte, la Unión de Pequeños Agricultores (UPA) se encuentra seleccionando en origen a 150 ecuatorianos que vendrán este año a la campaña de los frutos rojos. En concreto, las primeras entrevistas se están llevando a cabo en las ciudades de Quito e Ibarra y el secretario general de UPA Huelva, Manuel Piedra, se encuentra acompañado por representantes del Gobierno de España y del Ministerio del Trabajo de Ecuador.
Después de los dos primeros días de entrevistas, Manuel Piedra ha destacado la «buena disponibilidad» de los representantes institucionales, tanto del Gobierno español como del ecuatoriano, para llevar a cabo este proceso de selección al que se habían presentado 4.000 solicitantes.
