7 febrero 2025

Las mujeres del sector minero, protagonistas en las jornadas sobre energía e industria

Profesionales de Atalaya Riotinto Minera, Atlantic Copper, Lain Tech y Sandfire MATSA, empresas asociadas a Aminer, analizan el empleo femenino en la industria andaluza

La Asociación de Empresas Investigadoras, Extractoras, Transformadoras Minero-Metalúrgicas, Auxiliares y de Servicios (Aminer) ha destacado la participación de cinco mujeres referentes del sector de la minería metálica durante las jornadas ‘La energía y la industria en femenino’, enmarcadas en la I Semana de la Mujer en la industria y la minería andaluza.

Impulsada por la Consejería de Industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía, en colaboración con la Diputación Provincial de Huelva, la cita ha permitido analizar la situación actual de la mujer en la industria andaluza, tanto en el acceso a puestos de dirección como en las oportunidades de empleo industrial.

Concretamente, Macarena Gutiérrez, directora general de Atlantic Copper, y Eva Lain, fundadora y CEO de Lain Tech, han definido el papel de la mujer como valor diferenciador dentro de los órganos directivos.

Las mujeres del sector minero, protagonistas en las jornadas sobre energía e industria

Asimismo, Nuria Fresco, directora de Recursos Humanos de Sandfire MATSA, y Patricia Ferrer, directora financiera de Atalaya Riotinto, han incidido en la importancia de posicionar al sector industrial como oportunidad de empleo femenino.

Las profesionales han representado a un total de cuatro empresas asociadas a Aminer, recientemente convertida en asociación nacional para representar a la minería metálica de todo el país.

Ambas mesas redondas han estado moderadas por la anterior gerente de Aminer y actual directora de Comunicación y ESG de Atlantic Copper, Marta Cerati. También han asistido como ponentes Esther González, directora de Moeve Química Palos, y Claudia Orozco, presidenta de Grupo Gabitel, quienes han apoyado otras de las claves de la jornada: la necesidad de potenciar las carreras STEM entre las jóvenes y desarrollar medidas más precisas para atraer talento femenino.

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