7 febrero 2025

El Condado consigue un 12% de inserción laboral en su proyecto EPES

Ya se han desarrollado 102 prácticas de las 160 que tiene disponibles esta entidad hasta finales de año

La Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva consigue datos muy positivos gracias al programa Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), que se encuentra en el ecuador de su ejecución. En concreto, 12 personas de las 102 que se han beneficiado de este programa en el último año han conseguido un empleo en la empresa donde han desarrollado las prácticas.

“Tengo un contrato indefinido de jefa del departamento de RRHH y estoy súper contenta con el equipo”, comentaba una de las beneficiarias que ha conseguido su inserción laboral. Es este precisamente el objetivo de este programa que financia la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.

La entidad condal cuenta con amplia trayectoria y solvencia en la gestión de este tipo de programas que buscan mejorar la empleabilidad de distintos colectivos prioritarios de la comarca. En concreto, con un 63,75% de ejecución, ha superado los objetivos marcados hasta la fecha y la satisfacción tanto de las personas beneficiarias como de las empresas de acogida es evidente. “Para nuestra organización ha sido un placer colaborar con vosotros y tener a María del Mar en dichas prácticas. Deciros que su inserción laboral dentro de nuestro grupo de empresas será una realidad para ella”, escribía una de estas entidades.

La Mancomunidad de Desarrollo Condado de Huelva tutoriza todo el proceso en el desarrollo de este programa, desde que la persona interesada visita sus servicios de Andalucía Orienta para inscribirse como demandante del programa EPES, hasta que concluye los tres meses de prácticas, ofreciendo además un asesoramiento laboral a las personas beneficiarias.

El presidente de la entidad condal, Paco Pérez, ha asegurado que “estas prácticas profesionales permiten, por un lado, que personas sin experiencia previa tengan un acercamiento al mercado laboral y, por otro lado, que el sector empresarial de la comarca tenga la posibilidad de formar, en materias específicas, a un personal que pueda cubrir sus necesidades en el futuro”.

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