La alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda; junto a la teniente de alcaldesa de Servicios Sociales, Familia, Empleo, Vivienda y Desarrollo Económico, Adela de Mora; y el delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Juan Carlos Duarte, han asistido esta semana al acto de clausura y entrega de diplomas de los cursos de Promoción Turística Local e Información al Visitante y de Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales, impulsados por ambas instituciones y en los que han participado 30 alumnos.
Tras la entrega de las acreditaciones, la alcaldesa de Huelva ha felicitado a los alumnos, “porque con la formación que habéis recibido durante estos meses os habéis podido empezar a fraguar una nueva vida profesional llena éxitos”. En este marco, Pilar Miranda ha recordado que Huelva está inmersa en una transformación urbanística, social, económica y cultural que está generando nuevas oportunidades profesionales, “y desde el Ayuntamiento estamos apostando más que nunca por la formación, porque nuestra intención es preparar a los onubenses para que puedan acceder a los puestos que de verdad están demandando las empresas para mejorar su empleabilidad”.
La primera edil también ha agradecido a la Junta de Andalucía “su constante apoyo a Huelva y a los onubenses”, y concretamente en este caso “con una iniciativa en beneficio de colectivos vulnerables como jóvenes menores de 30 años y mayores de 45 años, a los que hemos dado un impulso para superar sus dificultades para la inserción”.
En este sentido, Juan Carlos Duarte ha trasladado que desde la Junta de Andalucía se han financiado estos dos programas, los cuales estos han supuesto una inversión de más de 800.000 euros que se han canalizado a través del Ayuntamiento de Huelva, “y no solamente estamos trabajando en estas acciones formativas, sino también estamos trabajando en aquellas ocupaciones que va a demandar muy pronto la industria con todo aquello relacionado con el hidrógeno verde”.
Estos programas formativos desarrollados durante este año han tenido como objetivo principal potenciar la empleabilidad de los alumnos y alumnas, quienes además de formarse, han podido realizar prácticas remuneradas con el salario mínimo interprofesional tanto en dependencias municipales como el Centro Social Marismas del Odiel y en la Fundación Valdocco. De esta forma, cada uno de los 30 participantes ha sido contratado por el Ayuntamiento de Huelva, mediante un contrato de formación en alternancia durante 12 meses, percibiendo el Salario Mínimo Interprofesional mientras han recibido la teoría y la práctica necesaria para obtener el certificado de profesionalidad de la especialidad cursada que les ha sido entregado.
En este sentido hay que recordar que el Ayuntamiento de Huelva ha destinado este año el mayor presupuesto de su historia a la formación, cercano al millón de euros, presupuesto que se va visto complementado con fondos europeos y con colaboraciones público-privadas.
