La Mancomunidad de Servicios de la Provincia de Huelva (MAS), a través de su presidente, Diego del Toro, ha dado a conocer las conclusiones de un informe de auditoría sobre los procesos de contratación de personal en Giahsa correspondientes al ejercicio 2021, que revela que «el 87% de los expedientes analizados presentan irregularidades en aspectos básicos del procedimiento».
El informe, encargado por la dirección anterior en 2023 y elaborado por la consultora PricewaterhouseCoopers (PwC), ofrece «una imagen preocupante sobre el cumplimiento de las normas de contratación de personal en ese periodo».
Entre los principales hallazgos destacan:
- En el 80% de los casos, no consta el anuncio oficial del puesto vacante.
- También en el 80%, no se acredita el nombramiento previo de un tribunal de selección conforme al convenio colectivo.
- En un 20% de los expedientes, no se realizó oferta pública ni difusión a través del SAE.
- En el 100%, no se definieron previamente las pruebas selectivas ni la documentación requerida.
- En el 100%, no se acredita la aplicación del criterio de preferencia en caso de empate ni la justificación para recurrir a procedimientos alternativos.
- En un 33%, no se pudo confirmar si se realizaron aportaciones a planes de pensiones o seguros colectivos.
«El informe tiene un alcance limitado y se basa en una muestra concreta, pero sus conclusiones son claras y preocupantes. Se incumplieron principios básicos de publicidad, igualdad y transparencia en los procesos de selección», ha afirmado Diego del Toro.
Desde la nueva dirección de la MAS y de Giahsa ya se han puesto en marcha medidas de control y corrección, con el objetivo de garantizar la legalidad, la equidad y el cumplimiento de los procedimientos en la contratación pública.
«La gestión anterior nos ha dejado una empresa con procedimientos erosionados y una reputación pública cuestionada. No podemos mirar hacia otro lado ante un modelo opaco que ha lastrado el funcionamiento y la confianza en Giahsa«, ha añadido el presidente.
La nueva dirección, desde el inicio de su mandato, ha iniciado un «proceso firme de transformación» y ha comenzado una nueva etapa.
«Estamos construyendo un modelo basado en la transparencia, el rigor y el servicio público real. Queremos que Giahsa vuelva a ser una empresa de referencia y orgullo para los municipios de esta provincia», concluye Del Toro.
