El sindicato CCOO Huelva ha presentado este jueves su informe sobre siniestralidad laboral en la provincia correspondiente al primer semestre de 2025, elaborado a partir de los datos de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. El documento refleja un ligero descenso del número total de accidentes con baja, pero advierte de un aumento alarmante de los siniestros mortales, que se han duplicado con creces respecto al mismo periodo del año pasado.
Descenso de accidentes, pero más muertes
Entre enero y junio se registraron 3.671 accidentes laborales con baja en Huelva, lo que supone un 3,14% menos que en 2024 (3.790). La media diaria se sitúa en 20,39 siniestros.
Sin embargo, los accidentes mortales durante la jornada laboral han pasado de tres a siete, lo que representa un incremento del 133,33%.
La responsable de Salud Laboral de CCOO Huelva, María Rosario Díaz, destacó que de las seis mujeres fallecidas en Andalucía en este periodo, dos eran de Huelva, lo que convierte a la provincia en la primera en mortalidad laboral femenina. Asimismo, se sitúa como la tercera con mayor incremento de muertes en el trabajo, tras Sevilla y Córdoba.
Brecha por sexo
El informe también revela una evolución desigual según el sexo. Entre los hombres los accidentes se reducen un 6,67% (2.292 casos), mientras que en las mujeres aumentan un 3,26% (1.379 casos). CCOO relaciona esta diferencia con la mayor precariedad laboral femenina y la doble carga derivada de los cuidados.
Accidentes por sectores
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Agricultura: 1.221 accidentes (-4,98%), con dos víctimas mortales (un hombre y una mujer).
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Industria: 370 accidentes (-1,64%), tres muertes y un repunte de los accidentes in itinere (+25%).
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Construcción: 434 accidentes (+4,10%), un fallecido y siete accidentes graves.
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Servicios: 1.646 accidentes (-5,07%), con 16 graves y un fallecido.
Denuncia sindical
El sindicato denuncia la falta de cultura preventiva en las empresas y advierte de que, en muchos casos, los delegados y delegadas de prevención sufren acoso laboral simplemente por exigir medidas de seguridad. También critica que gran parte de las evaluaciones de riesgos laborales estén obsoletas o no existan.
Asimismo, CCOO asegura que se ve obligado a acudir “continuamente” a la Inspección de Trabajo por la falta de información y por el “ninguneo” hacia los comités de seguridad y salud laboral, mientras que la administración “mira hacia otro lado”.
Petición de medidas
Desde la organización se reclama que la Prevención de Riesgos Laborales se tome en serio, con recursos adecuados de vigilancia y control, y no solo con campañas puntuales. “Es necesario invertir en cultura preventiva de forma sostenida en el tiempo e implicar a toda la sociedad”, concluyó Díaz.
