La Cámara de Comercio de Huelva ha puesto en marcha una nueva edición de los cursos del Programa Talento Joven, una iniciativa que se celebra dos veces al año, en primavera y otoño, y cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de los jóvenes mediante una formación práctica y adaptada a las necesidades del mercado laboral.
El primer curso en comenzar ha sido el de Monitor de Aula Matinal, Comedor y Transporte Escolar, seguido de manera escalonada por los de Celador Sanitario, Conserje-Recepcionista, Operador Polivalente de Almacén y Auxiliar de Estética, completando así una oferta formativa diversa y actualizada.
En total, más de 90 jóvenes de Huelva capital y de numerosos municipios de la provincia —entre ellos Aljaraque, Gibraleón, San Juan del Puerto, Punta Umbría, Isla Cristina, Lucena, Cartaya, Lepe, Moguer, Valverde del Camino y Bollullos del Condado— participan en esta edición. La Cámara destaca además el carácter inclusivo del programa, que cuenta con alumnos inmigrantes y personas con discapacidad.
Las acciones formativas comienzan con una parte troncal común sobre empleabilidad y habilidades sociales, seguida de la formación específica por especialidades, que se desarrollará hasta finales de diciembre.
Con esta nueva edición, la Cámara de Comercio de Huelva refuerza su compromiso con el empleo juvenil, ofreciendo a los participantes herramientas, conocimientos y competencias que faciliten su inserción en el mercado laboral y promuevan su autonomía profesional.
Sobre el programa
El Programa Talento Joven, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), está dirigido a personas de entre 16 y 30 años inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. A través de un itinerario personalizado de formación y orientación laboral, los participantes reciben acompañamiento para desarrollar su perfil profesional en función de sus intereses, cualificaciones y capacidades, con el objetivo final de lograr su inserción laboral estable y de calidad.
