El Servicio Andaluz de Empleo (SAE) va a poner en marcha en la provincia de Huelva una nueva convocatoria del Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral, dirigida en esta ocasión a 171 onubenses mayores de 52 años, desempleados de larga duración, a los que se ofrecerán acciones de orientación, formación e inserción laboral desarrolladas por cinco entidades, con una inversión total de 771.000 euros.
Este programa se suma a las dos convocatorias anteriores que el SAE ha venido desarrollando en los dos últimos años: una destinada a personas desempleadas andaluzas pertenecientes a colectivos vulnerables —personas con discapacidad, parados de larga duración, mayores de 45 años, personas migrantes, en exclusión social o perceptoras de prestaciones o Renta Activa de Inserción— y otra enfocada a jóvenes menores de 30 años, vigente hasta junio de 2026.
Antes de iniciar esta nueva edición, el delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Juan Carlos Duarte, ha mantenido un encuentro con los responsables de las entidades que trabajan en los proyectos integrales dirigidos a jóvenes en la provincia. Durante la reunión, se revisó el desarrollo del programa, se escucharon propuestas de mejora y se evaluó el alcance de las acciones de orientación e inserción desarrolladas.
Duarte subrayó “el papel relevante que desempeñan las 18 entidades colaboradoras del SAE”, destacando su “buena práctica, compromiso responsable y capacidad para resolver incidencias” surgidas durante el desarrollo diario de la actividad. Resaltó además que el programa “permite coordinar las necesidades de los usuarios desempleados, las empresas y la naturaleza del propio proyecto”.
El delegado recordó que el objetivo central de los proyectos integrales de empleo es “mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas, especialmente de los jóvenes con mayores dificultades de acceso al mercado laboral y de obtención de su primera experiencia profesional”. En este sentido, valoró los recursos movilizados por el SAE: 6.736.000 euros de inversión, 53 técnicos contratados y más de 1.500 desempleados atendidos, con la previsión de que al menos 600 jóvenes logren su inserción laboral.
El programa contempla servicios como diagnóstico de empleabilidad, diseño de itinerarios personalizados de inserción, acompañamiento en la búsqueda de empleo y asesoramiento especializado.
Proyectos integrales para mayores de 52 años
Las entidades beneficiarias de esta nueva convocatoria son el Ayuntamiento de Villanueva de los Castillejos, la Mancomunidad Campiña-Andévalo, la Mancomunidad Condado de Huelva, la Mancomunidad de Islantilla y la Asociación Nacional de Acogida.
Estas entidades desarrollarán acciones formativas en competencias técnicas y laborales, así como actuaciones de inserción, tales como acompañamiento en el empleo, preparación para la incorporación laboral, prospección del mercado de trabajo, captación de ofertas y presentación de candidaturas.
El programa establece que al menos el 40% de los participantes deberá lograr su inserción laboral, ya sea por cuenta propia o ajena. Los proyectos se ejecutarán en un plazo máximo de 18 meses.
