El Consejo Económico y Social de la provincia de Huelva (CESpH) ha celebrado este lunes sesión plenaria, que ha servido para conocer el estado de las actividades que desarrolla. La vicepresidenta de la Diputación de Huelva, Rocío Moreno, ha agradecido el trabajo de las personas que hacen posible el funcionamiento del Consejo —su presidente, Juan Márquez, su secretaria general, Esperanza Martínez, y el equipo técnico de la Diputación— y ha subrayado que el CESpH es “un espacio de diálogo, participación y análisis. Y eso es lo que hacemos en plenos como el de hoy: revisar datos, compartir diagnósticos y aportar propuestas que ayuden a mejorar la situación de nuestra provincia”.
Moreno se ha referido tanto a las actividades del año pasado, como al dictamen sobre el mercado laboral en Huelva en 2024, así como a las nuevas líneas de trabajo para el próximo año planteadas en el plenario. Todo ello, ha afirmado, “con el objetivo de aportar ideas útiles, con base técnica, que nos permitan tomar mejores decisiones desde lo público”, concluyendo que el CESpH es una herramienta “muy valiosa para conocer la realidad de Huelva y orientar nuestras políticas”.
Para el presidente del CESpH, Juan Antonio Márquez, esta es una fecha clave, “porque nos permite hacer un balance entre lo que hemos hecho y, sobre todo, mirar al futuro de lo que vamos a hacer en 2026”. Entre las actividades ordinarias del Consejo ha destacado el análisis del mercado de trabajo y la memoria anual. Respecto al empleo, Márquez ha señalado que tradicionalmente “había una situación de continuidad, de malos parámetros, con una tasa de paro elevada, algo superior a Andalucía, pero en el último año se ha observado un movimiento positivo, ya que ha disminuido la tasa de paro, aunque a nivel andaluz seguimos un poco por encima”.
La estructura del mercado laboral, ha explicado, “está sesgada al sector servicios, que concentra la mayor parte, aunque contamos con un sector primario bastante amplio, lo que provoca una alta estacionalidad en el sector agrario, que se conjuga con el turismo. Esta es una de las principales debilidades de la provincia de Huelva: dos sectores que todavía padecen la estacionalidad”.
Otras actividades del Consejo Económico y Social se concretan en dos informes y dos seminarios. Uno de los informes, a punto de publicarse, aborda la energía en la provincia de Huelva, y el segundo se centrará en la Formación Profesional, “tratando de reflexionar sobre lo que demanda la sociedad onubense y lo que realmente se ofrece, ya que en muchas ocasiones existe un desacoplamiento”.
En cuanto a los seminarios, ya se celebró uno sobre Planificación Estratégica en la provincia de Huelva, con la participación de los municipios, y está previsto otro, que se desarrollará en enero, sobre la energía vinculada a la movilidad sostenible.
En función de la coyuntura y de las peticiones de la Diputación de Huelva y de la Asamblea del CESpH, el Consejo elaboró un estudio sobre la seca de la encina, “un problema con impacto en el medioambiente y la economía”, que dio lugar a una publicación y un vídeo divulgativo”. Asimismo, la Diputación encargó al Consejo ejercer la secretaría de la Mesa de las Infraestructuras, de la que surgió un libro de síntesis divulgativa sobre las prioridades en infraestructuras de la provincia de Huelva.
Finalmente, Márquez se ha referido a otro encargo de la Diputación: el Atlas de los espacios de innovación y producción, centrado en polígonos industriales y empresariales y clústeres. Según ha explicado, “en la provincia de Huelva existen 240 espacios de innovación y producción, con una clara polarización: algunos están prácticamente ocupados y con alta demanda, mientras que otros permanecen cerrados. Nuestra propuesta es mejorar la coordinación de estas infraestructuras, que reciben mucha financiación y esfuerzo público, pero a las que quizá no se les esté sacando el partido oportuno”.
