Asaja-Huelva está desarrollando en diversos puntos del territorio nacional un nuevo proceso de selección de 890 personas procedentes de Mali, residentes en España bajo una figura de protección internacional, con el objetivo de incorporarlas a la próxima campaña agrícola onubense.
Esta nueva fase se suma a las selecciones realizadas anteriormente, consolidando un modelo de inserción laboral orientado a ofrecer empleo digno y condiciones adecuadas de vida a jóvenes refugiados, al tiempo que contribuye a cubrir las necesidades de mano de obra del sector agrícola, especialmente en el ámbito de los frutos rojos.
La iniciativa se enmarca en la experiencia impulsada por Asaja-Huelva en colaboración con la Dirección General de Atención/Ayuda Humanitaria e Inclusión Social, dependiente del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, administración que supervisa y acompaña esta línea de trabajo.
Proceso de selección en distintas ciudades
El procedimiento de selección se articula mediante entrevistas personales y valoraciones de disponibilidad, interés y adaptación al entorno laboral, replicando una operativa ya aplicada con éxito en campañas anteriores. Los procesos se han desarrollado de forma presencial en ciudades como Málaga, Granada, Zaragoza, Sevilla, Barcelona y Girona, además de entrevistas online y con el apoyo de entidades colaboradoras cuando ha sido necesario.
Resultados contrastados en fases anteriores
En el balance de las fases previas, Asaja-Huelva ha destacado resultados consolidados. En una primera etapa, 230 personas se incorporaron a empresas del sector de los frutos rojos en la provincia de Huelva, mediante contratos de seis meses de trabajo continuado, con alojamiento facilitado por las empresas.
Posteriormente, se avanzó en una nueva selección de 150 trabajadores, con incorporaciones previstas para campaña, una estancia mínima de seis meses y alojamiento gratuito a cargo de las empresas contratantes.
Dimensión social del programa
La responsable del departamento de Contratación en Origen y Migraciones de Asaja-Huelva, Chantal Buisan, ha subrayado el valor social del programa, destacando que “refuerza la dimensión social de nuestras empresas y ofrece una oportunidad real de integración a personas que buscan reconstruir su proyecto de vida en España”.
Con esta nueva selección de 890 personas, Asaja-Huelva reafirma su compromiso con un modelo de colaboración entre administraciones públicas, entidades sociales y tejido empresarial, capaz de compatibilizar la competitividad del sector agrícola con la integración social y laboral de colectivos vulnerables.
