Este pasado martes se ha firmado, entre la FeSMC-UGT Huelva y la empresa Ilunion Seguridad S.A, un acuerdo que permite mantener los contratos laborales de los 14 trabajadores que prestan servicios como vigilantes de seguridad en el Servicio Andaluz de Empleo de Huelva y provincia.

Este ERTE temporal viene motivado por la terminación, desde el 31 de enero, del contrato que vinculaba a Ilunion Seguridad y al SAE, sin que se hubiera llegado a resolver el nuevo procedimiento de adjudicación del servicio de vigilancia y seguridad del Servicio Andaluz de Empleo de Huelva y provincia, retraso que se ha producido como consecuencia del cambio político que se ha producido en la Junta de Andalucía. Este retraso ha supuesto colocar a los 14 vigilantes de seguridad en una situación de incertidumbre profesional, pues la pérdida del servicio de vigilancia por Ilunion y la falta de adjudicación del mismo a una nueva empresa, supone que los trabajadores no tienen asignado un lugar donde prestar sus servicios.

Con la firma de esta Acuerdo de Expediente Temporal de Regulación de Empleo se garantiza la consolidación de los puestos de trabajo de los 14 vigilantes de seguridad, pues dicho acuerdo contempla la necesidad de garantizar la subrogación de todos los trabajadores afectados por el mismo tan pronto se proceda a la adjudicación definitiva del servicio de vigilancia y seguridad del Servicio Andaluz de Empleo de Huelva y provincia.

Igualmente, desde FeSMC UGT-Huelva se están realizando las gestiones necesarias y se han mantenido conversaciones con la empresa a la que provisionalmente se le ha adjudicado el servicio de vigilancia y seguridad del SAE Huelva y provincia, para salvaguardar que, una vez ésta sea definitiva, la subrogación de los 14 trabajadores se desarrolle por cauces de normalidad y con la total garantía para los derechos de los trabajadores.