EMED Tartessus S.L.U. ha salido al paso ante las informaciones aparecidas en diferentes medios de comunicación para aclarar que la directora de Asuntos Legales de la empresa colaboró el pasado miércoles 24 con una investigación policial para regresar luego a su puesto de trabajo, continuando normalmente su jornada.

Según consta en un comunicado de prensa hecho público, ese hecho «está relacionado con los esfuerzos realizados para reunir pruebas con vistas a proteger a la compañía de ataques ilegales e ilegítimos por parte de cierto individuo así como para apoyar las acciones judiciales emprendidas por EMED Tartessus a raíz de la terminación de un contrato de servicios con dicho individuo, el cual había incurrido en un incumplimiento del mismo». La cuestión aseguran que fue en su momento dirimida ante un tribunal de arbitraje, con resultado favorable a EMED Tartessus.

En la nota consta igualmente que «en apoyo de esta acción de carácter preventivo, EMED contrató a una reconocida agencia de detectives, que realizó un análisis forense de ordenadores propiedad de la Compañía, de manera lícita y siempre en cumplimiento del código de conducta de la compañía y el ordenamiento jurídico vigente». «En parte -afirman- gracias al resultado de esta intervención, legal y profesionalmente ejecutada, la compañía ha podido emprender acciones tanto legales como civiles contra el mencionado individuo».

Posteriormente añaden que «desafortunadamente, e independientemente de su relación con EMED Tartessus, esta agencia de detectives, y según se ha podido conocer posteriormente, ha venido siendo objeto de investigación por parte de la Unidad de Drogas y Crimen Organizado (UDYCO) en Barcelona, en base a hechos que son completamente ajenos a EMED Tartessus y que han tenido una importante relevancia pública».

Igualmente mantienen que «EMED conduce su actividad con integridad y en cumplimiento de la Ley, y guardando el máximo respeto por los grupos de interés con los que tiene relación» y que «para mantener su reputación, EMED observa los más altos estándares de conducta de manera fiel por todos sus empleados y aquellos con los que mantenemos relaciones».

En cuanto a posibles efectos sobre la reputación de la directora de Asuntos Legales o de la Compañía, mantienen que EMED Tartessus se reserva el derecho a emprender las acciones legales oportunas.